หัวหน้าแผนกสรรหาบุคลากร(ประจำโรงงานไทรน้อย )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ควบคุม ดูแลการสรรหาและตรวจสอบอัตรากำลังให้เป็นไปตามโครงสร้างของบริษัท และอัตรากำลังที่ได้รับอนุมัติ
• 2. กำหนดขั้นตอนการทำงาน และควบคุม ดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติและทันกับความต้องการ
• 3. วางแผน ควบคุมดูแล การใช้สื่อหรือช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ มีความเหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย
• 4. ตรวจสอบและดำเนินการในขั้นตอนการจ้างงานของทุกตำแหน่ง
• 5. ควบคุม ดูแล การใช้งบประมาณการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรอย่างเหมาะสมและเกิดประโยชน์สูงสุด
• 6. จัดทำ ปรับปรุง JD ของตำแหน่งให้ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน
• 7. รวบรวม จัดทำและวิเคราะห์ข้อมูลการลาออกของพนักงาน พร้อมทั้งเสนอแนะแนวทาง วิธีการสำหรับการรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพไว้กับองค์กร
• 8. ดำเนินการควบคุม ตรวจสอบ สอบทานการปฏิบัติงานของแผนกที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามกรอบระยะเวลาการทำงาน
• 9. ดำเนินการจัดทำรายงานประจำสัปดาห์ ประจำเดือน และประจำไตรมาส และวางแผนการการสรรหาให้ได้ตามแผนกำลังคน
• 10. มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาโรงงานเช่นตำแหน่งช่าง วิศวกรรมเครื่องจักรกล, วิศวกรรมไฟฟ้า, วิศวกรรมอุตสาหการ เป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -เพศชาย/หญิง อายุ 25-40 ปี -วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ในตำแหน่ง Supervisor 3 ปีขึ้นไป **หากผ่านธุรกิจ ธุรกิจโรงงานอุตสาหกรรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ** -มีทักษะ Microsoft Office Excel / Good command of English -มีความรวดเร็วในการวิเคราะห์และแก้ปัญหาได้ดีเยี่ยม -มีทักษะในการวางแผนงานและผลักดันงาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี, โบนัส, พักร้อนประจำปี, ประกันสังคม, ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน, ค่ารักษาพยาบาลประจำปี, รถรับส่งพนักงาน,งานเลี้ยงประจำปี, มีบ้านพักพนักงาน (สำหรับโรงงานไทรน้อย)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ