จนท.ทรัพยากรบุคคล ( สรรหา )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงาน ตามใบขออัตรากำลังคนของแต่ละแผนก
• รับสมัครงาน รายวัน / รายเดือน และ สัมภาษณ์งาน
• จัดเตรียมชุดยูนิฟอร์ม และ อุปกรณ์การทำงานสำหรับพนักงานเข้าใหม่
• ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่
• ฝึกอบรมพนักงาน ตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
• ดูแล ตรวจสอบ การปฏิบัติตามกฏ ระเบียบ ของพนักงาน
• รับผิดชอบงานด้านแรงานต่างด้าว , เอกสาร , ต่อพาสปอร์ต , ต่อใบอนุญาตทำงาน - ต่อ วีซ่า , รายงานตัว 90 วัน
• ดูแลด้านสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน
• สนับสนุน งานกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท
• สนับสนุนงานอื่น ๆ ของแผนกทรัพยากรบุคคล
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 25 ปี  - 35 ปี
• เพศ ชาย - หญิง
• สามารถใชคอมพิวเตอร์ Word / Excle ได้คล่อง
• มีประสบการ์ในตำแหน่งงาน 2 ปี ขึ้นไป
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี / ยิ้มแย้ม แจ่มใส / คล่องตัว / ปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้ดี
• มีภาวะความเป็นผู้นำ มีทัศนคติที่ดี สามามารถทำงานเป็นทีมได้
• ** หากเคยผ่านงาน ระบบ ISO / HACCP /GHPs / BRC. จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากสามารถเป็น ** วิทยากร ** ในการจัดอบรมพนักงานได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ** ต้องขับ รถยนต์ ได้ และ มีใบอนุญาตขับขี่ **

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ประกันสังคม
• 2. เบี้ยขยัน เดือนละ 500 บาท
• 3.ปรับค่าแรงผ่านทดลองงาน
• 4. โบนัส ประจำปี
• 5. ปรับค่าแรง ประจำปี
• 6. อายุงาน 10 ปี รับเงินสด 1 แสนบาท
• 7. ฟรี ชุดยูนิฟอร์ม
• 8. ฟรี ตรวจสุขภาพประจำปี
• 9. พักผ่อนกลางปี ( พักร้อนกลางปี )
• 10. งานเลี้ยงปีใหม่ และ ของขวัญปีใหม่
• 11. สวัสดิการ งานมงคลสมรส , รับขวัญบุตร , งานบวช , งานฌาปณกิจศพ-บิดา-มารดา-สามี/ภรรยา-บุตร
• 12. ทดลองงาน 3 เดือน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ