ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - บริหารงานบุคคลโดยบริหารงานอย่างเป็นระบบให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร และเป็นไปตามข้อกำหนดของระบบการตรวจประเมินรับรองมาตรฐาน SGP และ SMETA - ดูแลงานบริหารบุคคล และสรรหา รวมถึงงรับผิดชอบการทำเงินเดือน และค่าล่วงเวลาต่างๆแก่พนักงานผ่านโปรแกรม B-plus - รายงานสถิติวันเวลา การ ขาด ลา มาสาย แบบประเมินผลงานของพนักงานให้แก่หัวหน้าองค์กรทราบ - ดูแลงานด้านเอกสาร ประกันสังคม ภงด.1 / ภงด.50 ให้เป็นไปอยางถูกต้อง ไม่มีข้อผิดพลาด - ดูแลงานบริหารพนักงานสัมพันธ์โดยทบทวนระเบียบ ข้อบังคับ ประชาสัมพันธ์ชี้แจงข้อมูลสวัสดิการแก้ไขปัญหาข้อพิพาทให้กับพนักงานทั้งใหม่และเก่า เพื่อจุดมุ่งหมายในการสร้างสัมพันธ์อันดีในองค์กร - สนับสนุนงานของผู้บริหารระดับสูง - สร้างสรรค์ผลงานหรือกิจกรรม ด้านความสัมพันธ์เชิงบวก ระหว่างพนักงานในองค์กร เพื่อส่งเสริมความพึงพอใจขของพนักงานและการอยู่รวมกันในองค์กรได้เป็นอย่างดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคล และสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กองทุนเงินทดแทน
• ประกันอุบัติเหตุ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินปรับประจำปี
• ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ลาดกระบัง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ