หัวหน้าแผนกสรรหาบุคลากร(Recruitment Supervisor)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ควบคุม ดูแลการสรรหาและตรวจสอบอัตรากำลังให้เป็นไปตามโครงสร้างของบริษัท และอัตรากำลังที่ได้รับอนุมัติ 2. กำหนดขั้นตอนการทำงาน และควบคุม ดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติและทันกับความต้องการ 3. วางแผน ควบคุมดูแล การใช้สื่อหรือช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ มีความเหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย 4. ตรวจสอบและดำเนินการในขั้นตอนการจ้างงานของทุกตำแหน่ง 5. ควบคุม ดูแล การใช้งบประมาณการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรอย่างเหมาะสมและเกิดประโยชน์สูงสุด 6. จัดทำ ปรับปรุง JD ของตำแหน่งให้ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน 7. รวบรวม จัดทำและวิเคราะห์ข้อมูลการลาออกของพนักงาน พร้อมทั้งเสนอแนะแนวทาง วิธีการสำหรับการรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพไว้กับองค์กร 8. ดำเนินการควบคุม ตรวจสอบ สอบทานการปฏิบัติงานของแผนกที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามกรอบระยะเวลาการทำงาน 9. ดำเนินการจัดทำรายงานประจำสัปดาห์ ประจำเดือน และประจำไตรมาส และวางแผนการการสรรหาให้ได้ตามแผนกำลังคน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -เพศชาย/หญิง อายุ 29-35 ปี -วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ในตำแหน่ง Supervisor 3 ปีขึ้นไป **หากผ่านธุรกิจ construction จะพิจารณาเป็นพิเศษ** -มีทักษะ Microsoft Office / Programs HRIS / Good command of English -มีความรวดเร็วในการวิเคราะห์และแก้ปัญหาได้ดีเยี่ยม -มีทักษะในการวางแผนงานและผลักดันงาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ประกันกลุ่ม (ประกันชีวิต,ประกันอุบัติเหตุ,ประกันทุพพลภาพ,ประกันทันตกรรม,ประกันสุขถาพ OPD,IPD) 2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 4.การปรับเงินเดือนตามผลประเมินการปฏิบัติงานและตามผลการประกอบการ 5.ชุดยูนิฟอร์ม 6.โบนัสตามผลประเมินการปฏิบัติงานและตามผลการประกอบการ 7.สิทธิพักร้อนสูงสุด 13 วัน 8.ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : MRT สถานีสิรินธร ทางออก 3D