ผู้จัดการเขตการขายในประเทศ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. วิเคราะห์ราคา และตั้งราคา โดยตรวจสอบข้อมูลราคาตลาดจากลูกค้า และรับข้อมูลราคาตลาดจากทีมงานขายพร้อมทั้งส่งข้อมูลรายละเอียดสินค้าที่ต้องการสอบถามต้นทุนไปยังฝ่ายผลิต เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล และยืนยัน ตอบข้อมูลกลับในระบบ สอบถามต้นทุนมาที่ฝ่ายตลาด 2. ทบทวนราคาในระบบวิเคราะห์ราคาขายทุกไตรมาส โดยกรอกรายละเอียด รายการสินค้าให้ครบถ้วน และประมวลผลข้อมูลเพื่อดึงฐานข้อมูลต้นทุนในระบบ พร้อมทั้งตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลต้นทุน เพื่อส่งให้ผู้จัดการฝ่ายขายในประเทศและส่งให้ผู้อำนวยการสายการตลาดอนุมัติขั้นที่ 2 ต่อไป 3. วิเคราะห์และนำเสนอข้อมูลในที่ประชุมเมื่อคู่แข่งขันในตลาดมีการปรับราคาลดลงจากราคาตลาดมาก พิจารณาเปอร์เซ็นต์ กำไร โดย ให้ฝ่ายผลิตทบทวนต้นทุนสินค้านั้นให้อีกครั้ง เพื่อปรับลดต้นทุนให้สามารถกำหนดราคาที่แข่งขันได้ และฝ่ายขายอาจจะปรับลดเปอร์เซ็นต์ กำไรหรือจัด lot Promotion และออกแบบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพเดียวกับคู่แข่งขันเข้าสู่ตลาด เพื่อขอนโยบายการตั้งราคา 4. กำหนดกลยุทธ์การขาย กรณียอดขายไม่ได้ตามเป้าต้องวิเคราะห์สาเหตุผ่านเจ้าหน้าที่ขาย วิเคราะห์สภาวะตลาด และ 4Ps พร้อมทั้งออกกลยุทธ์ตอบโต้ส่วนกรณีคู่แข่งขันลดราคาลงมาก จากราคาตลาดให้ตรวจสอบข้อมูลด้านราคาคู่แข่งขันทุกรายที่มีบทบาทในการขายสินค้านั้นและนำข้อมูลมาวิเคราะห์ เปรียบกับคุณภาพ หรือกรณีระบายสินค้าคงคลัง ใช้จัด lot Promotionให้กับลูกค้าเฉพาะราย ที่ประเมินว่ามีศักยภาพในการสั่งซื้อและไม่ทำให้ราคาตลาดเสียเพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมาย 5. วางแผนการออกตลาดโดยเตรียมความพร้อมของข้อมูล และวิเคราะห์รายงานก่อนออกตลาด พร้อมทั้งเสนอกลยุทธ์เพิ่มเติมในกลุ่มเบอร์ใยที่มีปัญหา และวางเป้าหมายให้ทีมงานตลอดจนวิเคราะห์รายงานหลังจากออกตลาด พร้อมเสนอแนวทางตอบโต้ เพื่อขยายฐานลูกค้าใหม่ และเพิ่มยอดขายให้กับบริษัท 6. จัดทำสรุปรายงานประจำสัปดาห์ โดยรายงานยอดขาย หนี้ และการระบายสินค้าคงคลังพร้อมทั้งการพัฒนาสินค้าใหม่เพื่อประชุมร่วมกับฝ่ายผลิต ฝ่ายการตลาด และฝ่าย R&D เพื่อเสนอแนวทางการแก้ไขร่วมกัน 7. บริหารทีมงานขายโซน B โดยในระหว่างทาง หากมีปัญหาเกี่ยวกับ 4 p ต้องวิเคราะห์ปัญหาร่วมกับทีมงาน พร้อมทั้งออกกลยุทธ์สกัดปัญหาในระดับกลางเพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมาย 8. บริหารสินค้าคง กรณีสินค้าขาดสต๊อก ให้เตรียมสินค้าสำหรับทีมขายให้พร้อมขายส่วนกรณีสินค้าเกินสต๊อกเป็นปริมาณมาก ให้ทำแผนระบายสต๊อกให้ทีมหรือกรณีสินค้า Dead stock ให้ทำแผนระบายสินค้าเดิมก่อน เพื่อรักษากระบวนการผลิตให้สามารถดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่องในอัตราคงที่สม่ำเสมอ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. อายุ 25 ปีขึ้นไป 2. วุฒิการศึกษา ระดับ ป.ตรี สาขา การจัดการ , การตลาด , เศรษฐศาสตร์ หรือ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 3. มีทักษะในการเจราจาต่อรองและการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า 4. มีภาวะผู้นำ มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทีมขายอย่างน้อย 2 ปี 5. มีทักษะในการแก้ปัญหาและตัดสินใจ 6. สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ 7. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Word , Microsoft Excel , Microsoft PowerPoint

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2.ที่พักสวัสดิการ (ตามระดับตำแหน่งงาน) 3.ร้านค้าสวัสดิการ 4.รถรับส่งพนักงาน 5.โบนัส/ปรับประจำปี (ตามผลประกอบการและนโยบายของบริษัท) 6.ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางไปทำงานต่างประเทศ/ดูงาน 7.ชุดยูนิฟอร์ม 8.ทุนศึกษาต่อ 9.ทุนการศึกษาบุตรหลาน 10.กองทุนเงินกู้ยืม 11.กองทุนฌาปนกิจ&เงินช่วยเหลือ 12.เงินช่วยเหลือเยี่ยมคลอด,เยี่ยมไข้ 13.ตรวจร่างกายประจำปี 14.งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี 15.งานกีฬาประจำปี 16.ห้องพยาบาล 17.การพัฒนาการฝึกอบรมด้านต่างๆ 18.การวางแผนพัฒนาความก้าวหน้า Career Path

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ