หัวหน้างาน แผนกพัฒนาและการกำกับดูแล สายงานบริหารงานบุคคล **สัญญาจ้างรายปี

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -กำหนดและควบคุมแผนการฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ และตามนโยบายของบริษัท -วิเคราะห์และกำหนดมาตรฐานการ ดำเนินการด้านการพัฒนาบุคลากรสายความก้าวหน้า -จัดทำแผนและกรอบงบประมาณการฝึกอบรม สัมมนา ดูงานประจำปี -ออกแบบและกำหนดแผนความก้าวหน้าแต่ละตำแหน่งงาน ร่วมกับส่วนกลางฯ -วิเคราะห์แผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน -ควบคุมดำเนินการจัดทำเอกสาร พรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานผ่านระบบฯ -สรุปข้อมูลรายงานด้านสถิติการฝึกอบรมและพัฒนาบุคคล เพื่อรายงานความก้าวหน้าในเชิงบริหาร -ตรวจสอบ ติดตามการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่างๆในบริษัท -ดำเนินการจัดฝึกอบรมในหลักสูตรที่ส่วนกลางจะกำหนด -ดำเนินการด้านระบบ SAP HR ได้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศ ชาย/หญิง อายุระหว่าง 26-35 ปี - จบปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง -คุณสมบัติอื่นๆ 1. ด้านภาวะผู้นำ (Leadership) 2. ด้านการวิเคราะห์ และวางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร 3. ด้านการสื่อสาร (Communication) และการเป็นวิทยากร (Trainer) 4.ด้านการสร้างแรงจูงใจ (Motivation) และให้คำปรึกษากับทีมงาน 5.แก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ 6. สามารถใช้โปรแกรม MS. Office (Word, Excel, Power Point) ได้เป็นอย่างดี - มีบุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี กล้าแสดงออก

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต

สวนจตุจักร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ