เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รวบรวมข้อมูลพนักงาน จัดทำและตรวจสอบความถูกต้องเพื่อเก็บเข้าแฟ้มประวัติพนักงาน 2. สรรหาบุคลากรทางอินเตอร์เน็ตและคัดรายชื่อจากสำนักจัดหางานในเขตพื้นที่ 3. จัดพิมพ์รายการเงินเดือนและเงินประกันสังคมเพื่อนำเสนอหัวหน้าแผนกบุคคลและฝึกอบรมตรวจสอบ 3. ติดต่อประสานงานกับสำนักจัดหางานเขตพื้นที่ และสำนักงานประกันสังคม เขตพื้นที่ 9 4. รับสมัครพนักงานตามที่หน่วยงานร้องขอ 5. จัดทำตารางอบรมบุคลากรเพื่อแจ้งวิทยากร แผนกและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 6. คำนวณค่าแรง ค่าตอบแทนและเงินเดือนพนักงาน 7. ติดประกาศ คำสั่ง ระเบียบ ข่าวสารต่าง ๆ เพื่อประชาสัมพันธ์ให้พนักงานทราบ 8. ตรวจเช็คเวลาทำงานของพนักงานเพื่อรายงานหัวหน้าแผนกบุคคลลฝึกอบรมทราบ 9. จัดพิมพ์สัญญาจ้าง สัญญาค้ำประกัน ตามที่หัวหน้าแผนกบุคคลและฝึกอบรมมอบหมาย 10. จัดเตรียมการประชุมในโอกาสต่าง ๆ 11. ติดตามข่าวสารเกี่ยวกับแรงงานและประกันสังคมเพื่อแจ้งให้พนักงานทราบ 12. จัดเตรียมเอกสารแบบฟอร์มต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้พอเพียงกับความต้องการ 13. ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>- ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง<br> - เพศชาย / หญิง<br> - อายุตั้งแต่ 24 &nbsp;ปีขึ้นไป<br> - ต้องมีประสบการณ์&nbsp; มีความรู้ความสามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office พิมพ์งานได้ดี<br> - หากมีประสบการณ์ในสายงานจะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ<br> - มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน การบริหารงานบุคคล และประกันสังคมพอสมควร<br> - รับสภาพความกดันได้ดี มีความอดทน ขยัน ซื่อสัตย์ รักในงานบุคคล</p> <p>.</p> <p>&nbsp;หากสนใจสามารถโทรมาสอบถามข้อมูลเบื้องต้นได้ที่เบอร์ 081-345-6349 หรือ &nbsp;089 760 7989 สามารถ Walk In เข้ามาไ้ด้ตลอดเวลา****</p>

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.คอมมิชชั่น 2.เบี้ยโบนัส ทุกเดือน 3.เบี้ยเลี้ยงพนักงาน 4.โบนัสประจำปี 5.ประกันสุขภาพ (AIA) 6.ท่องเที่ยวประจำปี 7.เลี้ยงสังสรรประจำปี 8.ปรับเงินเดือนทุกปี . ***หมายเหตุ ทำงานจันทร์
• เสาร์(เสาร์เว้นเสาร์) 08.30
• 17.00 น.

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ