เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (Recruitment & ER)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - การดำเนินการสรรหาว่าจ้างบุคลากร - การจัดทำทะเบียนประวัติ ข้อมูล และสถิติของพนักงาน - ดำเนินการด้านพนักงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์และความเข้าใจอันดีให้แก่พนักงานทุกคน เช่น จัดกีฬาสีภายใน จัดงานปีใหม่ เป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - -ช/ญ อายุไม่เกิน 30 ปี - การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารงานบุคคลอย่าง 1- 2 ปี ทางด้านงานสรรหา-ว่าจ้าง และแรงงานสัมพันธ์ - มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ - มีความสามารถในการนำเสนอ การประสานงานระหว่างหน่วยงาน และการสร้างบรรยากาศในการทำงานร่วมกับผู้อื่น - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมโปรแกรมตัดต่อภาพได้ - มีความเป็นผู้นำ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันชีวิตกลุ่ม
• ค่ารักษาพยาบาล
• ค่าทันตกรรม
• เงินสงเคราะห์ (เงินกู้)
• บ้านพักตากอากาศ
• ประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• วันลาพักผ่อนประจำปี (สูงสุด12 วัน/ปี)
• วันลากิจ 10 วัน/ปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ของขวัญแรกคลอดสำหรับพนักงาน (ทั้งชายและหญิง)
• กระเช้าเยี่ยมไข้ กรณีพนักงานเจ็บป่วย
• การฝึกอบรมพัฒนาความรู้
• ชมรมกีฬาภายใน
• ฟิตเนส ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

73ก / 514

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ