ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resource Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลกำกับนโยบายด้านการสรรหาพนักงานให้ได้คุณสมบัติตามที่ต้องการ และทันเวลาที่กำหนด - กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลด้าน HRM และ HRD ให้สอดคล้องกับธุรกิจขององค์กร - กำหนดกลยุทธ์การบริหารบุคลากรด้าน HRM - กำหนดวางระบบผังโครงสร้างองค์กร และอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับการเติบโตของธุรกิจ - วางระบบ และปรับปรุงการบริหารจัดการระเบียบวินัยพนักงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน - วางระบบโครงสร้างค่าตอบแทน เงินผลประโยชน์ต่างๆ ที่เกี่ยวกับพนักงาน ให้ตรงกับนโยบายของบริษัทฯ - ดูแลระบบ กำหนดบทลงโทษพนักงาน รวมถึงหน้าที่สอบสวนบันทึกสอบปากคำโดยดำรงอยู่บนความเป็นธรรม - สร้างและถ่ายทอดทักษะความรู้ระบบงานด้าน HRM ให้กับทีมงานในการพัฒนาต่อยอดต่อไป - ควบคุม และตรวจสอบการจัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายบุคคลให้เหมาะสมกับงบกลางที่บริษัทฯ จัดสรรไว้ บริหารด้าน HROD - วางระบบโครงสร้างผังตำแหน่งงานและผังโครงสร้างองค์กร ตามนโยบายบริษัทฯ กำหนด - จัดทำแผนการฝึกอบรมตามความจำเป็นให้กับพนักงานแต่ละหน่วยงาน Training Road map - ให้การสนับสนุนแต่ละฝ่าย จัดทำ JD ตามตำแหน่งงานนั้นๆ - จัดระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานวัดโดย KPI และ KBI - ควบคุมกำกับดูแลการทำกิจกรรมต่างๆ ตามแผนงานประจำปีให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด - ร่วมประเมินและสรรหาวิทยากรภายนอกให้ตรงกับวัตถุประสงค์ของหลักสูตรที่จะจัดการเรียนการสอน - วางระบบการพัฒนาเส้นทางสายอาชีพความก้าวหน้าให้กับพนักงานในองค์กรได้มีความท้าทายงานให้การสนับสนุน - ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย และสร้างแรงงานสัมพันธ์ระหว่างบริษัทฯ กับพนักงาน - ให้คำปรึกษาในด้านของการบริหารงานบุคคลแต่ละส่วนงาน - ดูแลกำกับจัดหาสถานที่ประชุมบริษัทฯ และดูแลประสานงานด้านต่างๆ ให้เรียบร้อย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีความอดทนและความรับผิดชอบในการทำงานภายใต้ภาวะกดดันสูงได้ดีมาก*** - มีความกระตือรืนร้นในการเรียนรู้เทคนิคและเทคโนโลยีใหม่ๆ ตลอดเวลา - มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ (สามารถคิดงานจากโจทย์ที่มอบหมายได้) - มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีมได้ดี - มีความรอบคอบ รักษาระเบียบวินัยได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี (เงินรางวัลประจำปี)
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• ลาพักผ่อนประจำปี
• ประกันสังคม
• ประกันกลุ่มพนักงาน (ประกันชีวิต,ประกันอุบัติเหตุ,OPD,IPD)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กองทุนเงินทดแทน
• Uniform / Name Card สำหรับพนักงาน
• การอบรมพัฒนาทักษะของพนักงาน (E-Learning/ฝึกอบรมภายใน-นอกบริษัท)
• บริการห้องสมุดบริษัท (BR Library)
• เงินรางวัลการขาย (Incentive)
• รางวัลคนเก่งคนดีศรี BR ประจำปี
• ของขวัญวันเกิดพนักงาน, ของขวัญงานสมรสของพนักงาน
• สวัสดิการ/เงินเช่วยเหลือพนักงานในบริษัท (เยี่ยมไข้/เยี่ยมคลอด/งานมงคลสมรส/งานศพ/ฯลฯ)
• ตรวจสุขภาพฟรีประจำปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• กิจกรรม CSR, Outing, กีฬาสี, เล่นเกม, ออกกำลังกาย และกิจกรมอื่นๆอีกมากมายที่ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท
• คอมมิชชั่น (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่าล่วงเวลา (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ฯลฯ ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ / สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : บริษัทฯ อยู่ในตึกเลครัชดา ใกล้สี่แยกอโศก ฝั่ง Exchange Tower สามารถนั่งวินมอเตอร์ไซค์ ราคา 10 บาท โดยนั่งวินฯ ตรงปากซอยสุขุมวิท 16 หรือเดินก็ได้ ซึ่งจะผ่านซอยสุขุมวิท 16 ผ่านโรงแรมมาดูซิ ผ่านตึกคอลัมน์ ผ่านตึก CTI จะถึงตึกเลครัชดา ให้ขึ้นลิฟท์ฝั่ง Low Zone ที่มี 4 ตัว กดลิฟท์ชั้น 12A แต่ให้ลงที่ชั้น 13 พอออกจากลิฟท์ให้ลองมองซ้ายหรือขวาจะมี 4 บริษัทอยู่บนชั้นนี้ บริษัท เดอะ บางกอก เรซิเดนซ์ 88 จำกัด อยู่ด้านซ้ายมือ ให้ผู้สมัครกดกริ่งเรียกได้เลยค่ะ BTS : ลงสถานีรถไฟฟ้าอโศก MRT: ลงสถานีสุขุมวิท