พนักงานทรัพยากรบุคคล (ส่วนงานสรรหา)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. จัดเตรียม ดูแลความพร้อมของสถานที่รับสมัครงาน แนะนำผู้สมัครให้บันทึกข้อมูลการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน 2. ตรวจสอบข้อมูลการสมัครงานและเอกสารประกอบการสมัครงานให้ถูกต้องครบถ้วน 3. ดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเพื่อคัดเลือกพนักงาน 4. จัดทำแผนการสรรหา ปรับปรุง ทบทวน กระบวนการสรรหาให้มีความทันสมัย พร้อมจัดทำสื่อการสรรหา และ หรือ เพิ่มเติมช่อง ทางการสรรหาใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ 5. ดำเนินการสรรหาพนักงานนอกพื้นที่ และต่างจังหวัด 6. ติดต่อจัดหางานพื้นที่ เพื่อขอคัดรายชื่อ และติคต่อการขออนุญาตออกบูธนัดพบแรงงาน 7. ดำเนินการสรรหาพนักงานฯอกพื้นที่และต่างจังหวัด 8. สรุปรายงานการสรรหา รายสัปดาห์ รายเดือน และดำเนินการวิเคราะห์ปัญหา เสนอแนะแนวทางแก้ไขต่อผู้บังคับบัญชา 9.ดำเนินงานตามแผนงานค้านคุณภาพ ความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สิ่งแวดล้อม(QSSHE) ตามที่ได้รับมอบหมาย ตลอดจนให้ความร่วมมือกิจกรรมต่างๆ เสนอแนะปัญหาเพื่อให้เกิดการแก้ไขอย่างมีประสิทธิภาพ 10. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์,รัฐศาสตร์,บริหารรัฐกิจ, และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 2. เกรด 2.75 ขึ้นไป 3. ประสบการณ์ทำงาน 1-3 ปี 4. มีทักษะเกี่ยวกับการทำ Social media 5. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่รถยนต์ 6. สามารถออกต่างจังหวัดได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต

สวนจตุจักร

ไม่มี

ไม่มี

29

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ