Assistant OD Manager (HROD)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 45,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Assistant OD Manager
Age 33 – 40
Exp 10 up
1. ติดตามสถานการณ์ กระแส รวมถึงแนวโน้ม (Trend) ด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์กร เพื่อทันต่อการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
2. ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR process improvement)
3. ร่วมออกแบบและจัดทำผังความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานในแต่ละสายงานให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร (Career Development)
4. สร้างและพัฒนา Competency เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะของพนักงาน
5. ให้คำปรึกษาและฝึกสอน Line Manager เกี่ยวกับการวางแผนและพัฒนาสมรรถนะของพนักงาน เพื่อรองรับต่อความเติบโตขององค์กร
6. ร่างและนำเสนอกลยุทธ์ด้านการส่งเสริมและสร้างค่านิยม วัฒนธรรม และความผูกพันขององค์กร (Organizational culture)
7. บริหารจัดการตลอดจนดำเนินการตามโครงการหรือกิจกรรมที่ส่งเสริมและช่วยสร้างค่านิยม วัฒนธรรม และความผูกพันขององค์กร (Organization's Culture & Engagement Change).ให้เป็นไปตามทิศทางและนโยบายที่กำหนด
8. ทบทวน และกำหนดปัจจัยการสำรวจความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement Survey) ตลอดจนวางแนวทางการแก้ไขเสนอต่อผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง
9. ศึกษาและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาช่วยพัฒนาการสื่อสารภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับพฤติกรรมการรับรู้ข่าวสารของพนักงานให้มากที่สุด

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 32 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

Bachelor's Degree or Master’s Degree in HROD, HRD or any related fields.
At least 5-10+ years in Organizational Development, in food business will be advantage.
Experience and having a basic understanding of HROD, HRDconcepts, tools and implementation such as job evaluation, performance management, career development, leadership development program, succession planning, talent management, employer branding, people engagement, corporate culture, internal communication.
Be a good strategic partner, excellent interpersonal skill, communication skill, ability to influence and work closely with stakeholdersat all levels in the organization.
Strong project management and HROD, HRD practices
Good team player, hands-on, energetic and good leadership.
Good computer proficiency: MS Excel, Powe Point, Word, Office365 (Visio and e-unite is a plus).

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานที่บ้าน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ปรวัฒน์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0832925511

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]