Assistant OD Manager (HROD)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Assistant OD Manager Age 33 – 40 Exp 10 up 1. ติดตามสถานการณ์ กระแส รวมถึงแนวโน้ม (Trend) ด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์กร เพื่อทันต่อการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ 2. ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR process improvement) 3. ร่วมออกแบบและจัดทำผังความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานในแต่ละสายงานให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร (Career Development) 4. สร้างและพัฒนา Competency เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะของพนักงาน 5. ให้คำปรึกษาและฝึกสอน Line Manager เกี่ยวกับการวางแผนและพัฒนาสมรรถนะของพนักงาน เพื่อรองรับต่อความเติบโตขององค์กร 6. ร่างและนำเสนอกลยุทธ์ด้านการส่งเสริมและสร้างค่านิยม วัฒนธรรม และความผูกพันขององค์กร (Organizational culture) 7. บริหารจัดการตลอดจนดำเนินการตามโครงการหรือกิจกรรมที่ส่งเสริมและช่วยสร้างค่านิยม วัฒนธรรม และความผูกพันขององค์กร (Organization's Culture & Engagement Change).ให้เป็นไปตามทิศทางและนโยบายที่กำหนด 8. ทบทวน และกำหนดปัจจัยการสำรวจความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement Survey) ตลอดจนวางแนวทางการแก้ไขเสนอต่อผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง 9. ศึกษาและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาช่วยพัฒนาการสื่อสารภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับพฤติกรรมการรับรู้ข่าวสารของพนักงานให้มากที่สุด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's Degree or Master’s Degree in HROD, HRD or any related fields. At least 5-10+ years in Organizational Development, in food business will be advantage. Experience and having a basic understanding of HROD, HRDconcepts, tools and implementation such as job evaluation, performance management, career development, leadership development program, succession planning, talent management, employer branding, people engagement, corporate culture, internal communication. Be a good strategic partner, excellent interpersonal skill, communication skill, ability to influence and work closely with stakeholdersat all levels in the organization. Strong project management and HROD, HRD practices Good team player, hands-on, energetic and good leadership. Good computer proficiency: MS Excel, Powe Point, Word, Office365 (Visio and e-unite is a plus).

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานที่บ้าน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อ่อนนุช

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : Zen corporation group public company limited 662 ซ. อ่อนนุช 17 แยก 16 (ตรงข้าม แยก 11)แขวง สวนหลวง แขวงสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250 Map : https://maps.app.goo.gl/8o5joAwrEeQYDgE9A มาครั้งแรก ตั้งหลักตรงบีทีเอส อ่อนนุช ขึ้นวิน ฝั่ง เซ็นจูรี่ มาเซ็นสำนักงานใหญ่ ประมาณ 40 บาท ถ้าเดินมา ตรงบิ๊กซี อ่อนนุช จะเหลือ 35 บาท หรือ ขึ้น 2 แถวแดงตลาดอ่อนนุช - ตลาดพัฒนาการ ประมาณ 9 บาท