People Development Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• People Development Manager Key Responsibility Oversee people development department to enhance people capability to meet business requirement. Manage people development budget align with people development plan and event. Assess development needs, deliver training and evaluate effectiveness. Strong communication, project management are required. Proven experience andknowledge of effective learning methods are essential. Collaborate closely with management to ensure training initiatives align with organizational objectives. Demonstrate strong leadership and strategic thinking capabilities. Work closely with the operations training team to set people development standard. Design, lead and facilitate to competency development, IDP, talent development, succession planning and career path program including DVT development program. Proficient in learning management systems and E-Learning software. Responsible for people development SOP and related. Ensuring efficient and effective people development operational. Monitor and evaluate the effectiveness of training programs and drive continuous improvement. Gather, analyze and responsible for people development report and related.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Qualifications: Bachelor's Degree or Master's Degree in HROD, HRD or any related fields. Age 35-45 At least 10 years experience in Human Resource Development, training or Organizational Development, At least 3 years experience in manager level. Strong project management and HROD, HRD practices. Familiar with Learning Management System and E-Learning. Good at analytical skill, communication skill, good team player, hands-on,energetic, good leadership and interpersonal skill. Good computer proficiency: MS Excel, Power Point, Word, Office365, Canva and media and E-Unite is advantage.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบบัส และ การปรับเงินเดือนประจำปี เป็นไปตามผลประกอบการ และ การประเมิน
• ชุดยูนิฟอร์ม
• ลาพักร้อนประจำปี,ลากิจ
• ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, ประกันภัยกลุ่ม (ประกันสุขภาพ,ประกันชีวิต, ประกันอุบัติเหตุ)
• เงินเยี่ยมไข้พนักงาน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินช่วยเหลือจัดงานศพ
• สวัสดิการอื่นๆ อาทิเช่น ส่วนลดในการทานอาหารแบรนด์ต่างๆในเครือบริษัทเซ็น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ / พระโขนง / อ่อนนุช

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ