เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร (HRD)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ติดต่อประสานงานจัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรมแต่ละครั้ง พร้อมสรุปผลสอบ
• รวบรวมติดตามสรุปผลการประเมินต่างๆ ให้ครบถ้วนตามระยะเวลาที่กำหนด
• ติดต่อประสานงานการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และส่งมอบเข้าต้นสังกัด
• บันทึกการอบรมเพื่อนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามกำหนดเวลา
• ตรวจสอบภายในควบคุมคุณภาพระบบ ISO 9001
• ประสานงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • เพศหญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป
• • วุฒิการศึกษาปริญญาตรีทุกสาขา
• • มีความมุ่งมั่นตั้งใจในการทำงาน มีทักษะในการติดต่อสื่อสารประสานงาน บุคลิกคล่องตัว พูดจาสุภาพยิ้มแย้ม มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้าได้กับทุกคน มีความอดทนสูง ทนภาวะกดดันได้
• • มีประสบการณ์ ประสานงานด้านอบรม อย่างน้อย 2-3 ปี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ ท่องเที่ยวประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 101

ไม่มี

ไม่มี

สาย 8 / สาย 27 / สาย 44 / สาย 73 / สาย 126 / สาย 137

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ