บริษัท แอดวานซ์ บิสซิเนส โซลูชั่น แอนด์ เซอร์วิสเซส จำกัด

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HRD Specialist

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคันนายาว,เขตลาดพร้าว,เขตวังทองหลาง,เขตสะพานสูง,เขตสายไหม)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ออกแบบและพัฒนาโครงสร้างองค์กร (Organization Design) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ
วางแผนและพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) สำหรับแต่ละตำแหน่งงาน
พัฒนาแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) เพื่อเตรียมความพร้อม Talent และ Key Position
วิเคราะห์ข้อมูลโครงสร้างกำลังคน (Workforce Analysis) เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร
ออกแบบโครงการ Talent Management และ High Potential Program
ทำงานร่วมกับผู้บริหารเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กร (Organization Effectiveness) และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เหมาะสม
วางแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
วิเคราะห์ GAP COMPETENCY โดยสรุปผล TRAINING NEED และจัดทำแผนฝึกอบรมร่วมกับฝ่ายต่างๆให้สอดคล้องกับ Business Plan รวมถึงการประเมินผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)
พัฒนาหลักสูตรและจัดทำ Learning & Development Program ที่เหมาะสมกับแต่ละกลุ่มพนักงาน
ใช้เครื่องมือ HRD เช่น Competency Framework, Individual Development Plan (IDP) เพื่อพัฒนาบุคลากร
วางแผน ออกแบบ และดำเนินกิจกรรมการสื่อสารภายในองค์กร เพื่อให้พนักงานรับรู้ข้อมูลข่าวสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและทั่วถึง
จัดกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) เช่น กิจกรรมสันทนาการ กิจกรรม CSR กิจกรรมตามเทศกาล
ประสานงานและสนับสนุนการดำเนินโครงการด้านวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) และค่านิยมองค์กร

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

35 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

7 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี/โท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง Talent Management
มีประสบการณ์ด้าน HRD / OD โดยเฉพาะด้าน Career Path, Succession Plan, Talent Management
มีความสามารถในการวิเคราะห์ วางระบบ และจัดทำแผนงานเชิงกลยุทธ์ด้านบุคลากร
มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการพูด การเขียน การนำเสนอ และสื่อสารภาษาอังกฤษได้
มีความเข้าใจพื้นฐานด้าน Organization Development (OD Concepts, Competency, Engagement, Change Management)
หากมีความรู้ในระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• Notebook • โทรศัพท์มือถือ • ประกันกลุ่มแบบอุบัติเหตุและ IPD • เบิกค่ารักษาพยาบาลแบบ OPD • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • เงินช่วยเหลือร่วมทำบุญงานฌาปนกิจ • เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยธรรมชาติ • ยูนิฟอร์ม