หัวหน้าแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรใหม่, คัดเลือกผู้สมัคร, สัมภาษณ์, และว่าจ้าง
• วางแผนและดำเนินการสรรหาผู้รับเหมาใหม่, คัดเลือกผู้สมัคร, และว่าจ้าง
• วางแผนและพัฒนาระบบการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ (IDP) และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
• พัฒนาความรู้/ความสามารถของทีมงานและบุคลากรให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน (PMS)
• ตรวจสอบและสรุป Time Attendance, จัดทำเงินเดือน และค่าตอบแทนอื่น เช่น ค่าคอมมิสชั่น โบนัส เป็นต้น
• วางแผนและดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน, ให้ข้อเสนอแนะ, และวางแผนการพัฒนา
• จัดทำและบริหารระบบ และสวัสดิการต่างๆ
• ดูแลให้การดำเนินงานของแผนกบุคคลเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลรับผิดชอบ การว่ากล่าวตักเตือน การออกเอกสารใบเตือนต่าง ๆ ให้แก่พนักงานในบริษัท
• จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน Happy
• ดูแลงานด้านการประสานงานต่างๆ ระหว่างภายในและภายนอกบริษัท
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะในการเจรจาต่อiอง
• มีความละเอียดความรอบขอบ ความซื่อสัตย์ และรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี
• สามารถเริ่มงานได้เลย จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เสื้อยูนิฟอร์และอุปกรณ์สื่อสาร 2. มีฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ประจำปี 3.โทรศัพท์ พร้อมค่าโทร ตามตำแหน่งงาน 4.ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

หัวหมาก

ไม่มี

145 / 206 / รถตู้ / สองแถว

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ