หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ควบคุมดูแลงานด้านสรรหาคัดเลือกพนักงานของบริษัท ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด 2. ควบคุมดูแลงานด้านการบริหารค่าจ้างเงินเดือน และการจัดทำเงินเดือนค่าจ้างของพนักงาน 3. ควบคุมดูแลงานด้านการแรงงานสัมพันธ์ การจัดกิจกรรมต่าง ๆ ของพนักงาน และงานด้านระเบียบข้อบังคับพนักงาน 4. ประสานงานและควบคุมดูแลงานด้านการฝึกอบรมทั้งภายนอกและภายในบริษัท 5. ดูแลด้านอาชีวอนามัยของพนักงาน และงานคุณภาพ ISO และ HA รวมถึงงานด้านอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>1. เพศหญิง&nbsp; จบปริญญาตรีขึ้นไป&nbsp; สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์&nbsp; รัฐศาสตร์&nbsp; หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง</p> <p>2. มีประสบการณ์งานด้านบริหารบุคคล ตำแหน่งหัวหน้าบุคคล&nbsp; อย่างน้อย&nbsp; 5 ปี</p> <p>3.<font color="#ff0000">มีประสบการณ์บริหารงานบุคคลในโรงพยาบาลพิจารณาเป็นพิเศษ</font></p> <p><font color="#000000">4.มีความรับผิดชอบและความอดทนสูง</font></p> <p><font color="#000000">5.สามารถอยู่ภายใต้สภาวะความกดดันได้</font></p> <p><font color="#000000">6.ผ่านการอบรมจป.วิชาชีพ, จป.หัวหน้างาน&nbsp; พิจารณาเป็นพิเศษ</font></p> <p><font color="#000000">7.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้</font></p> <p><font color="#000000">8.มีภาวะความเป็นผู้นำ</font></p>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัส, ปรับเงินประจำปี, วงเงินค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและส่วนลดค่ารักษาพยาบาลของญาติ,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, กรณีสมรส อุปสมบท เงินช่วยเหลือค่าณาปนกิจของพนักงานและญาติ, วันเกิด ,ชุดฟอร์ม, ของเยี่ยมกรณีนอนรพ.,สหกรณ์ออมทรัพย์ ,เงินกู้สวัสดิการ, วงเงินประกันชีวิตกรณีประสบอุบัติเหตุ 330,000 บาท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ