ผู้จัดการแผนก ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ขอบเขตของงาน คือ สรุปรายงานยอดขาย ประจำเดือน ,ไตรมาส สรุปปัญหาการตีคืน ต่างๆ อัฟเดท ข้อมูลข่างสารต่างๆรอบตัว ทั้งที่เกี่ยวกับธุรกิจ และ เศรษฐกิจ 1. ทำรายงานการประชุม และ ตารางนัดหมายต่างๆ เบื้องต้น 2. ถ่ายทอดคำสั่ง ที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานบุคคลภายในภายนอก องค์กร 3. ประสานงานกับหน่วยงาน บริษัทต่างๆ 4. สามรถใช้งาน โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้อย่างคล่องแคล่ว 5. ทำเอกสารเปรี่ยบเทียบ ราคา สเปคงาน 6. ติดตามงาน ของแผนกอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย นำเสนอ รายงานต่างๆ ที่เกิดขึ้น 7. งานต่างๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร คุณสมบัติ 1.รอบครอบ 2.สื่อสารรู้เรื่อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. มีความจำดี 2. มีความซื่อสัตย์ต่อนายจ้างหรือผู้บังคับบัญชา 3. มีความสามารถในการทำงานได้อย่างถูกต้องรวดเร็ว 4. มีไหวพริบปฏิภาณและตัดสินใจได้ถูกต้องและรวดเร็ว 5. เป็นผู้รักษาความลับได้ดี 6. เป็นผู้ตรงต่อเวลา รู้หน้าที่ 7. เป็นผู้ที่มีอารมณ์ขัน 8. มีมานะอดทนและขยันทำงาน 9. มีมารยาทและความประพฤติดี 10. มีความรู้กว้างขวาง ทันเหตุการณ์ 11. แต่งกายเรียบร้อย สุภาพ เหมาะสมกับกาลเทศะ 12. รู้จักลำดับความสำคัญก่อนหลังของงาน 13. มีมนุษยสัมพันธ์ดี

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เงินเดือนประจำ 2.ปรับเงินเดือนประจำปี 3.ลากิจ + พักร้อน 4.ประกันสังคม 5.เบี้ยขยัน 6.เบี้ยยังชีพ 7.ค่าทำงานล่วงเวลา 8.งานเลี้ยงประจำปี 9.เที่ยวประจำปี 10. อื่นๆ ตามนโยบายบริษัท 11. เงินสนับสนุนการเรียนรู้เพิ่มเติม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ