HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนควบคุม ตรวจสอบ ดูแลงานด้านสวัสดิการผลประโยชน์ เพื่อให้มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด - วางแผน ควบคุม ตรวจสอบ ดูแล จัดทำ จัดเก็บและบันทึกข้อมูลเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานสวัสดิการตามที่ได้รับมอบหมาย - เป็นที่ปรึกษาและให้ข้อมูลแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการได้อย่างถูกต้องครบถ้วน - ติดต่อ/ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการบริษัทฯ เช่น กรมสวัสดิการ , คอนโด/ที่พักสวัสดิการพนักงาน , สถานพยาบาล, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ เพื่อให้การจัดการสวัสดิการเป็นไปอย่างราบรื่น
• วางแผนควบคุม ตรวจสอบ ดูแลงานระบบ HRIS เพื่อให้มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด - ควบคุม ตรวจสอบ ดูแลระบบงาน HRIS เช่น ระบบบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน, ระบบ MAS ฯลฯ เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น และเมื่อระบบขัดข้องต้องแจ้งปัญหาไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และร่วมวางแผนแก้ไขปัญหาเพื่อให้ระบบกลับมาใช้งานโดยเร็ว - ควบคุม ตรวจสอบ ดูแลและบันทึกฐานข้อมูลพนักงานต่างๆ พร้อมอัพเดทฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน เช่น อัพเดทประวัติพนักงาน, อัพเดทการอบรม, อัพเดทหนังสือเตือน, วันหยุดต่างๆ ฯลฯ
• วางแผน ควบคุม ดูแลจัดกิจกรรมต่างๆ และประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารที่เกิดประโยชน์ต่อพนักงานและภาพลักษณ์ขององค์กร - วางแผน ดูแลและจัดเตรียมงานกิจกรรมต่างๆ ให้เป็นไปตามแผนงานประจำปีตามที่กำหนด เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร - วางแผน ดูแลและผลิตสื่อสำหรับประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ทุกช่องทางที่เกี่ยวกับงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล - เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำงานด้านทรัพยากรบุคคล, กฎหมายแรงงาน และนโยบายขององค์กรให้แก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ 3. วางแผน ควบคุม ดูแลจัดกิจกรรมต่างๆ และประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารที่เกิดประโยชน์ต่อพนักงานและภาพลักษณ์ขององค์กร - วางแผน ดูแลและจัดเตรียมงานกิจกรรมต่างๆ ให้เป็นไปตามแผนงานประจำปีตามที่กำหนด เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร - วางแผน ดูแลและผลิตสื่อสำหรับประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ทุกช่องทางที่เกี่ยวกับงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล - เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำงานด้านทรัพยากรบุคคล, กฎหมายแรงงาน และนโยบายขององค์กรให้แก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ
• ร่วมดำเนินการควบคุม ตรวจสอบและพัฒนางานฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้งานมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด - ร่วมดำเนินการควบคุม ตรวจสอบ และพัฒนาขั้นตอนการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ - ร่วมดำเนินการตรวจสอบ ดูแลการจัดงานอบรมหรือร่วมดำเนินงานจัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานอบรมตามที่ได้รับมอบหมาย - ร่วมดำเนินการตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง - ติดตามข่าวสารข้อมูลกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับด้านแรงงาน และข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อนำเสนอและปรับปรุงให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัทฯ
• สรุปรายงานผลหรือปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ผู้บังคับบัญชารับทราบเพื่อหาแนวทางพัฒนา - จัดทำและสรุปรายงานที่ได้รับมอบหมายตามระยะเวลาที่ได้กำหนดให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ - รายงานปัญหาและสาเหตุที่พบให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ เพื่อร่วมหาแนวทางแก้ไขปรับปรุงพัฒนางานต่อไป
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพสูงสุด
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารธุรกิจ, การจัดการทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ช่างอาคารอย่างน้อย 1-2 ปี ในสายงานที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การติดต่อประสานงาน บริษัทที่เกี่ยวข้องกับงานสวัสดิการ
• มีประสบการณ์งานเอกสารและธุรการ
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับด้านแรงงาน
• สามารถวิเคราะห์ปัญหา และหาวิธีการแก้ไขได้อย่างเหมาะสม
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ โปรแกรม HRIS (Human Resource Information System) เป้นต้น
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และสามารถรับมือกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา
• สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีทักษะการเจรจาต่อรอง มนุษยสัมพันธ์ที่ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • ค่ารักษาพยาบาล • ค่าทันตกรรม • ตรวจสุขภาพประจำปี • ส่วนลดสินค้าบริษัทและบริษัทในเครือฯ • เยี่ยมไข้, เยี่ยมคลอด • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ • ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ) • โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) • Gift Vouher วันเกิด • ค่าแนะนำเพื่อนชวนเพื่อน • เงินกู้ยืมฉุกเฉิน • ที่พักราคาพนักงาน • ชุดยูนิฟอร์ม (เฉพาะบางตำแหน่ง) หมายเหตุ: สิทธิสวัสดิการเป็นไปตามเงื่อนไขของทางบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เพลินจิต

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ