ผู้จัดการ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -บริหารงานบุคคลและธุรการ ทั้งหมดรวมถึงการสรรหา, เงินเดือน, การฝึกอบรม, ระเบียบบริษัท , ค่าตอบแทนและผลประโยชน์, การพัฒนาองค์กร, สิ่งอำนวยความสะดวกของบริษัท , สุขภาพและความปลอดภัยสิ่งแวดล้อม, ระบบควบคุมความปลอดภัย, ใบอนุญาตบริษัท -ควบคุม ระบบเงินเดือนรวมถึงรายงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับระบบเงินเดือน เช่นกองทุนประกันสังคม, ภาษีเงินได้บุคคล, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น (มีพนักงานรับผิดชอบทำเงินเดือนอยู่) -รับผิดชอบกระบวนการสรรหาเริ่มต้นจากประกาศเว็บไซต์สมัครงานนัดสัมภาษณ์จนกระทั่งข้อตกลงการจ้างงานและการปฐมนิเทศ -รับผิดชอบวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน ผู้บริหารชาวญี่ปุ่น -ควบคุมงานเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ ISO ของแผนกบุคคล -ทบทวนข้อบังคับบริษัทและจัดทำประกาศที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานไทย -ติดต่อหน่วยงานราชการเพื่อขอใบอนุญาตของบริษัทหรือรายงานใดๆ ที่รัฐบาลร้องขอ -จัดการและวางแผนงบประมาณสำหรับฝ่าย HR -งานอื่น ๆ ตามที่ผู้จัดการมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง อายุ 35 - 45 ปี การศึกษาระดับป.ตรี ขึ้นไป มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลทั้งระบบอย่างน้อง 5 ปี ขึ้นไป

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ค่ายานพาหนะ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• รถรับ-ส่ง , ข้าวฟรี , ชุดพนักงาน , กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , โบนัส , ค่ารักษาพยาบาล , ค่าตำแหน่ง อื่น ๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ