ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -วางแผนและบริหารจัดการอัตรากำลัง ทั้งระยะสั้นและระยะยาว -ควบคุมดูแลระบบการสรรหาว่าจ้าง -ควบคุมระบบบริหารค่าจ้าเงินเดือน สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ -วางแผนการดำเนินการประเมินการปฏิบัติงานพนักงานประจำปี -งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยามนุย์/สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง -มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และความปลอดภัย -สามารถใช้โปรแกรม Tiger soft ได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1) ประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทนกรณีเกิดอุบัติเหตุในการทำงาน 2) ค่าล่วงเวลา 3) เบี้ยความรับผิดชอบเดือนละ1,000 บาท (กรณีไม่ขาดงาน ไม่ลาป่วย ไม่ลากิจ และไม่มาทำงานสาย) 4) ค่าตำแหน่ง1,000-5,000 บาท(เฉพาะตำแหน่งระดับหัวหน้างาน) 5) ข้าวเปล่าฟรี 6) เงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 7) เงินพิเศษจากยอดขายรายเดือน(INCENTIVE) 8) ปรับเงินเดือนประจำปี 9) โบนัสตามผลประกอบการบริษัท 10) โบนัสอายุงานกรณีพนักงานมีอายุการทำงานตั้งแต่3 ปีขึ้นไป 11) วันหยุดพักร้อน 6-10 วัน ต่อปี(ได้เป็นไปตามอายุงานของพนักงานแต่ละท่าน)และ มีสิทธิลาป่วย30 วันต่อปี และ ลากิจ 12) ชุดยูนิฟอร์มฟรี 2 ชุด 13) งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 14) เงินสงเคราะห์บุตรเดือนละ400 บาท(พนักงานท่านนั้นต้องมีอายุงานตั้งแต่1 ปีขึ้นไป และบุตรต้องอายุไม่เกิน 6 ขวบ ครั้งละไม่เกิน 2 คน) 15) ทุนการศึกษาบุตรเรียนดี ทุกภาคการศึกษาละ2,000 บาท ภาคการศึกษาไม่เกิน 2 คน 16) สวัสดิการกู้เงินเพื่อความมั่นคง วงเงินกู้ตั้งแต่ 20,000 บาทไม่เกิน 150,000 บาท 17) ของเยี่ยมบุตร กรณีคลอดบุตร 1,000 บาท 18) เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต 5,000 บาท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อ่อนนุช

ไม่มี

หัวหมาก

ไม่มี

1013 / ปอ1013 / ปอ92 / 92 / สองแถว

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ