Recruiting Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Manage full-cycle recruitment for high-volume positions including job posting, screening, interviewing, and job offers
• Work with department heads to set qualifications for each position
• Organize and participate in recruitment activities such as walk-in interviews, job fairs, and roadshows
• Network with potential hires through professional groups on social media and during events
• Guide candidates through the application process and track their progress in our database
• Coordinate onboarding processes and ensure accurate documentation for new hires
• Monitor recruitment metrics (time-to-fill, cost-per-hire, etc.) and provide regular reports
• Build and maintain a pipeline of qualified candidates for future hiring needs
• Other tasks as assigned

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree in an HR or related field
• Have a Recruitment experience at least 3-5 years
• Proficiency with HRIS system and Microsoft Office
• Knowledge of sourcing techniques on social media and niche professional
• Can-do attitude and have a growth mindset
• Being a team player

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ค่ารักษาพยาบาลสำหรับพนักงาน 2. ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลสำหรับครอบครัว ตามเงื่อนไขของโรงพยาบาล 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. สวิสการกู้ซื้อที่อยู่อาศัยกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ และสวัสดิการสินเชื่อส่วนบุคคลกับธนาคารทหารไทยธนชาต 5. โบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี 6. ประกันชีวิต 7. กระเช้าเยี่ยมไข้ 8. กิจกรรมของบริษัท 9. ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แบริ่ง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ