ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• HRM - วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมต่อองค์กรและการปฏิบัติงาน - สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพเข้ามาทำงานโดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งว่าง รับสมัคร และทำการสัมภาษณ์ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายเพื่อคัดเลือกบุคลากรที่ดีมีประสิทธิภาพเข้ามาปฏิบัติงาน / สัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กรต่อไป - Orientation พนักงานใหม่ แนะนำเกี่ยวกับกฎระเบียบบริษัท สิทธิสวัสดิการต่างๆ รวมถึงพัฒนาขั้นตอนและวิธีการให้เข้าใจง่าย และทันสมัยมากขึ้น - พัฒนา แบบประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มี ประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบายและ เป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน - วางแผนพัฒนาบุคลากรจัดอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท เมอร์เซเดส-เบนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด - จัดทำสรุปข้อมูลสิ่งตอบแทนที่พนักงานได้รับทั้ง ค่าจ้าง สวัสดิการต่างๆ / ประกันสังคม / ภงด - ตรวจสอบการจัดทำเงินเดือนผ่านระบบ B-Plus - จัดทำการขอรับรองหลักสูตรอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ติดต่อหน่วยงานประกันสังคม สรรพากรในกรณีที่เกี่ยวข้อง - จัดทำเอกสารยื่นกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ - นำเสนอผลการปฏิบัติงานต่อกรรมการผู้จัดการประจำทุกเดือน
• HRD - วางแผนพัฒนาบุคลากรจัดอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท เมอร์เซเดส-เบนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด - วางแผนพัฒนาบุคลากรภายในแต่ละฝ่าย Soft Skill Upskill Reskill / จัดสัมมนา Team Building ของบริษัท - วางแผนจัดทำสิ่งตอบแทนให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานในแต่ละฝ่าย - เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร และ ว่าทุกคนเข้าใจและปฏิบัติไปในทางเดียวกัน
• อื่นๆ -ดูแลภาพรวมงานจัดซื้อ ดูแลเงินสดย่อย -ดูแลภาพรวมงานไอที -งานกิจกรรมภายในของบริษัทฯ เช่น งานปีใหม่ งานตรุษจีน งานทำบุญบริษัทฯ เป็นต้น งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิงหรือชาย อายุ 30-45 ปี
• มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
• มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
• ช่างสังเกต คอยติดตามข่าวสารต่างๆ ทั้งภายนอกองค์กรและภายในองค์กร ตลอดจนคนในองค์กรด้ว
• ระดับการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปด้าน รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารรัฐกิจ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาองค์กร หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีความสามารถในการบริหารงาน HRM และ HRD
• มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร มีความรับผิดชอบที่จะทำให้งานเสร็จตามกำหนด
• มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร มีความรับผิดชอบที่จะทำให้งานเสร็จตามกำหนด
• ชอบความท้าทาย เปิดรับสิ่งใหม่ๆ
• ให้ความสำคัญกับการติดต่อสื่อสาร เร่งด่วน

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ปรับเงินเดือนประจำปี (พิจารณาจากผลประกอบการ)
• โบนัสประจำปี (พิจารณาจากผลประกอบการ)
• ชุดยูนิฟอร์ม
• ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
• ค่าอาหารกลางวัน
• ค่า Incentive (บางตำแหน่ง)
• การส่งอบรมภายใต้หลักสูตรของ Deepal
• เงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ
• ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง)
• ลากิจ
• ลาพักร้อน
• Gift Card วันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

รัชโยธิน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : - สาขาวิภาวดี อยู่ ซ.วิภาวดีรังสิต 38