บริษัท จี พลัส พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ( HR Manager )

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. รับผิดชอบวางแผนกำหนดนโยบายการบริหารบุคลากร วางแผนบุคลากร สอดคล้องกับ นโยบายขององค์กร 2. กำหนดแผนพัฒนาบุคลากร การสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน การจัดให้มีการพัฒนาองค์กรความรู้ของผู้ปฏิบัติงานพัฒนาองค์กรกระตุ้นให้บุคลากรในองค์กรมีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง 3.จัดให้มีระบบการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ การกำหนดอัตราค่าตอบแทน เงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง การเลื่อนเงินเดือน ให้เหมาะสมและถูกต้อง จัดให้มีการดูแลด้านสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ ภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ 4. พัฒนาเรื่องระเบียบ วินัย การบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพ 5.ดูแลและจัดการให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมเชื่อมโยงกับการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความก้าวหน้าในงาน (Career Path) ที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรม 6. กำหนดแนวในการบริหารงานธุรการ (อาคารสถานที่ ,ยานพาหนะ ,การรับ-ส่งเอกสาร) และค่าใช้จ่ายงานธุรการส่วนกลาง 7. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย การวางแผนทำงบประมาณประจำปี

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

35 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. วุฒิการศึกษา- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจและสาขาที่เกี่ยวข้อง 2. ประสบการณ์ทำงาน- มีประสบการณ์ในตำแหน่ง 10 ปี ขึ้นไป - มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปี 3. คุณสมบัติพิเศษที่จำเป็นในการทำงาน - มีมนุษยสัมพันธ์ดี ยินดีรับฟังปัญหา /ข้อติชม ทั้งกับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา เพื่อนำไปปรับปรุงและพัฒนาตนเองและบริษัทฯ มีความขยันหมั่นเพียร , มีความรับผิดชอบ - มีความซื่อสัตย์, อดทนสูง , เสียสละ - มีความริเริ่มสร้างสรรค์ พัฒนาและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆมีทักษะความเป็นผู้นำ - มีความรู้รอบตัว มีความละเอียดรอบคอบใส่ใจรายละเอียดการทำงาน , การตัดสินใจ - สามารถจัดลำดับงานได้อย่างเป็นระบบทั้งรูปแบบคำสั่ง - มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน สามารถติดต่อประสานงานได้อย่างคล่องตัว , การเจรจาต่อรอง - สามารถควบคุมอารมณ์ภายใต้ภาวะความกดดันสูงได้เป็นอย่างดี ,การโน้มน้าวจิตใจ - มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย พรบ.คุ้มครองแรงงาน - มีความรู้เกี่ยวกับ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานฯ , สำนักงานประกันสังคม - มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคลทั้ง HRM , HRD และงานธุรการอย่างน้อย 10 ปี - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้ดี และ Internet รับส่ง E-mail ได้ดี - มีความรู้โครงสร้างบริหารจัดการ , ลักษณะธุรกิจ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันชีวิต
ประกันสุขภาพ
ประกันสังคม
เงินโบนัสตามผลงาน
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. สวัสดิการเงินกู้ฉุกเฉิน 2. สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีพนักงานและครอบครัวเสียชีวิต 3. สวัสดิการเบี้ยเลี้ยง-ค่าเดินทาง 4. สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงานสมรส 5. สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร 6. สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีอุปสมบท 7. สวัสดิการเครื่องแบบพนักงาน 8. สวัสดิการวันคล้ายวันเกิดพนักงาน 9. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 10. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 11. วันหยุดตามประเพณี 12. สัมมนา / งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 13. โบนัส/ปรับเงินเดือน ประจำปี 14. ประกันภัยกลุ่ม 15. สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย (ร่วมกับธอส.)