HRBP Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Serve as a trusted HR partner to leadership and employees, aligning HR strategy with business objectives to support large-scale operations.
• Manage complex and cross-functional HR projects, including employee relations, conflict management, disciplinary actions, and compliance with labor laws.
• Oversee HRIS systems, employee records, and processes (transfers, promotions, performance management, and leave applications) to ensure accuracy and efficiency.
• Lead annual HR cycles, including Performance Appraisals, Salary Reviews, and Payment Calculations, ensuring fairness, equity, and timely execution.
• Partner with the legal team to minimize risks, ensure compliance, and conduct effective investigations when needed.
• Drive HR initiatives to foster diversity, inclusion, and employee engagement within a dynamic and multicultural workforce.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s degree preferred).
• 5+ years of proven HR management experience, ideally within fast-growing industries or project-based organizations.
• Strong expertise in HR Strategies and employee relations.
• Demonstrated success in handling complex HR cases, including dismissals, investigations, and conflict resolution.
• Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills with the ability to manage change in a high-growth environment.
• In-depth knowledge of Thai labor laws, HR best practices, and compliance requirements.
• Proficiency in Microsoft Excel and HR systems.
• Strong command of English, with excellent communication and stakeholder management skills.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ศาลาแดง

สีลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ