ฝ่ายบุคคล HRD

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดทำ KPI ของพนักงานทุกระดับ โดยกำหนดตัวชี้วัดผลให้ MEASURABLE และอยู่บนพื้นฐานของเป้าหมายของบริษัท
• ประสานงานร่วมกับ HRM และผู้จัดการฝ่ายในการประเมิน KPI ประจำปี
• การเก็บข้อมูลการอบรม และรายงานผลเพื่อให้กรรมการผู้จัดการใช้ประกอบการพัฒนากำลังคน
• การจัดทำระบบการอบรม การเตรียมสื่อ การดูแลการปฐมนิเทศ
• วางระบบพัฒนาความรู้ ทักษะ และสมรรถนะของพนักงานให้เหมาะสมกับแผนงานของบริษัท
• การวิเคราะห์และแก้ปัญหา PROBLEM SOLVING ระบุปัญหาในการอบรมหรือพัฒนาทักษะ และเสนอแนวทางแก้ไขได้ตรงประเด็น

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่,ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีความสามารถด้าน HRD, LEARNING, DEVELOPMENT, TRAINING, COMPETENCY
• มีความสามารถประเมิน KPI ของพนักงานในบริษัท
• มีความอดทน ขยัน สามารถทนต่อภาวะแรงกดดันได้ มีภาวะเป็นผู้นำ ไม่ขาด ลา มาสาย บ่อยจนเกินไป
• มีความสามารถใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรมสำนักงาน ใช้งาน EXCEL เช่น VLOOKUP,PIVOT, การคำนวณพื้นฐาน ,WORD, GOOGLE WORKPLACE และระบบ HR SOFTWARE/ ระบบ HRD /TRAING SYSTEM ได้ดี
• ความสามารถด้านการออกแบบเนื้อหาอบรม จัดทำไสล์ แบบทดสอบ แบบประเมิน และเอกสารสนับสนุนการเรีนรู้ได้เป็นระบบ
• หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ
1.ประกันสังคม
2.เงินเบิกล่วงหน้า
3.เงินกู้ไม่มีดอกเบี้ย
4.โบนัส ตามผลประกอบการ
5.สังสรรค์ปีใหม่
6.ค่าเลี้ยงดูบุตร(500บาท/บุตร1คน)
7.Incentiveรายเดือน (ตามผลประกอบการ)
8.ประกันอุบัติเหตุ(บางตำแหน่ง)
9.ข้าวกลางวัน
10.เงินช่วยเหลือต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : วิไลลักษณ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 090-499-9212

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]