เจ้าหน้าที่่บริหารค่าตอบแทน ( Payroll)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำเงินเดือน และตรวจสอบเวลาการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กร เพื่อให้จัดสรรเงินเดือนได้อย่างถูกต้องและเป็นไปตามกฎระเบียบขององค์กร
• ประมวลผลข้อมูลในโปรแกรมเงินเดือน และตรวจสอบความถูกต้องของรายงานเงินเดือน เพื่อให้การทำฐานข้อมูลเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง
• จัดทำเอกสารเกี่ยวกับประกันสังคม และเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องของพนักงาน เพื่อให้พนักงานได้รับสิทธิและสวัสดิการที่เหมาะสม
• จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนพนักงาน เพื่อทำการสรุปค่าใช้จ่าย
• ศึกษา และติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ใหม่ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
• วางแผนการจัดทำเงินเดือนในทุกๆเดือน ให้เป็นไปตามแผนการจ่ายเงินเดือนพนักงานในทุกๆ เดือน เพื่อให้การจ่ายค่าจ้างพนักงานเป็นไปตามกำหนดและมีความถูกต้อง
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน ทุ่มเท
• มีความพร้อมและความมุ่งมั่นตั้งใจที่จะทำงานให้สำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ MS.Office Excel ใช้งานได้คล่อง
• มีทักษะการใช้โปรแกรมคำนวณเงินเดือนสำเร็จรูปด้วย Tiger soft จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถอดทนต่อแรงกดดดันได้ดี และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี
• ประกันสังคม
• วันหยุดพักร้อนประจำปี
• รางวัลท่องเที่ยวในประเทศ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการต่าง ๆ เช่น เงินช่วยเหลือสมรส,อุปสมบท,ทันตกรรม ,ฌาปนกิจ , เจ็บป่วยรักษาพยาบาลฟรี , ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลฯลฯ
• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• การฝึกอบรมพัฒนาความรู้เฉพาะทางวิชาชีพ
• ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

33

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ