เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -วางแผนการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ภายในบริษัท -เสริมสร้างมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง -ควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน -ดูแลการออกหนังสือเตือนการทำงาน การเลิกจ้าง -ปรับปรุงแก้ไขกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน -เป็นวิทยากรให้ความรู้กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน และกฎหมายแรงงาน -การดำเนินกิจกรรมด้านมาตรฐานการป้องกันยาเสพติดในสถานประกอบกิจการ -การจัดการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการและการจัดประชุม การจัดกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง -ดูแลการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ภายในบริษัท -เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ที่ดีให้กับนายจ้างและลูกจ้าง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -มีทักษะด้านการจัดกิจกรรมภายในบริษัท -มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง -มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีต่องาน หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน -สามารถทำงานเป็นทีมได้ -มีความสามารถขับรถยนต์ได้ -มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft office -มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ชุดยูนิฟอร์ม -ตรวจสุขภาพประจำปี -ปรับค่าจ้างประจำปี -โบนัส -ค่าตำแหน่ง -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ