HRD Supervisor (สาขาสมุทรสาคร)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำ วิเคราะห์ ติดตาม ประสานงานระบบประเมินผลการปฎิบัติงาน (PMS) ได้แก่ การกำหนดตัวชี้วัดผลสำเร็จของงาน (KPI), ความสามารถของพนักงาน (Competency), การบริหารจัดการแบบ MBO
• ดูแล รับผิดชอบ จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม บริหารการจัดฝึกอบรมภายใน และภายนอกองค์กร และประเมินผลหลังจากอบรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ทุกเพศ อายุ 35 ปีขึ้นไป
• ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาทรัพยากรบุคคล, การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• มีประสบการณ์การทำงานทางด้านการฝึกอบรม พัฒนาทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป
• สามารถวางแผนพัฒนาการฝึกอบรม จัดทำงบประมาณการฝึกอบรมได้
• สามารถเป็นวิทยากร นำฝึกอบรมได้
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยี สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมต่างๆ ได้
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• รถ รับ-ส่ง
• เบี้ยขยัน : 400
• 700 บาทต่อเดือน
• อาหารกลางวัน, อาหารโอที ฟรี
• เบี้ยเลี้ยง
• ค่ากะสำหรับพนักงานที่ทำงานเป็นกะ
• ค่าอาหารทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์
• เงินช่วยเหลือ กรณีงานแต่ง งานบวช และงานฌาปณกิจเฉพาะบิดามารดา
• งานเลี้ยงประจำปี
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• เงินพิเศษอื่นๆ เช่น ค่าเที่ยวรถ (เฉพาะพนักงานจัดส่งสินค้า) ส่วนค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• วันทำงานพนักงานสำนักงาน จ-ศ และ 1 เสาร์ต่อเดือน
• วันทำงานพนักงานฝ่ายผลิต จ-ส.

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : แผนที่ด้านล่าง