HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ขอบเขตงานในรอบอายุงาน 1 ปีแรกของการทำงาน “สนุกคิดสนุกเล่น” เน้นการเรียนรู้ ด้วยการลงมือปฏิบัติ เพื่อสนับสนุนงานด้าน HR Administration ของแผนกทรัพยากรบุคคล ในองค์กร/ธุรกิจขนาดเล็ก ไม่เกิน 100 คน
• เมื่ออายุงานครบ 1 ปีขึ้นไป จะได้รับการขยายขอบเขตงาน เพิ่มพัฒนา เพิ่มศักยภาพใน กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล/ที่เกี่ยวข้องตามความสนใจและความสามารถที่แตกต่างกันในระดับบุคคล ให้มีความชำนาญในฟังก์ชั่นงานนั้นๆ ถือเป็น HR Career Path
• ปฏิบัติงานจันทร์ - ศุกร์ และ เสาร์ที่ 1 3 และ 5 ของเดือน ( เวลาทำการ 8.00-17.00 น.)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 22 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษา ป.ตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา / ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่
• หากมีประสบการณ์ด้านงาน HR หรือที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• บุคลิกภาพการสื่อสารที่ดี และมีนุษย์สัมพันธ์เพื่อให้ทำงานบนความสร้างสรรค์กับทีมงานได้
• มีทักษะการเรียนรู้ต่อเนื่อง ต่อการใช้งานคอมพิวเตอร์ เช่น MS Office เป็นต้น

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

•  สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส  สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานบวช  สวัสดิการเงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ  สวัสดิการเงินช่วยเหลือ/เบี้ยเลี้ยง (ภายใน-ต่างประเทศ)  สวัสดิการค่าความสามารถทางภาษา  สวัสดิการค่าตำแหน่งาน  สวัสดิการค่าน้ำมันรถ  สวัสดิการเบี้ยขยัน  สวัสดิการเงินกู้พนักงาน  ทุนการศึกษาบุตรพนักงานเรียนดี  เงินรางวัลการขาย  เงินช่วยเหลือค่าประกันรถยนต์และยางล้อ (พนักงานขาย)  ประกันสังคม  เงินรางวัลประจำปี (ตามนโยบายและผลประกอบการ)  ประกันชีวิตและสุขภาพ  กิจกรรมประจำปีของบริษัท  สัมมนาและท่องเที่ยวประจำปี  กิจกรรมวันเกิดพนักงาน  งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่  วันกีฬาภายใน  ชุดของขวัญ สำหรับพนักงานคลอดบุตร  การเยี่ยมไข้พนักงาน  เครื่องแบบพนักงาน  ห้องรับประทานอาหาร-เครื่องดีม  ส่วนลดสินค้าสำหรับพนักงาน  การลากิจ  การตรวจสุขภาพประจำปี  การตรวจสุขภาพสำหรับพนักงานเข้างานใหม่  การฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาภายใน  การฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาภายนอก  การศึกษาดูงานต่างประเทศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ