ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
30 มิ.ย. 2568
จำนวนผู้เข้าชม
10,324

เกี่ยวกับเรา

ABOUT MEINHARDT (THAILAND) LTD.

We established in 1991 after successfully working in several major projects in the 1980s. The Thailand office provides engineering consultancy services in Civil, Structural, Electrical, Mechanical, Sanitary, Façade, Lighting, Traffic Engineering, and Building Physics. Our engineers work in a multi-disciplinary environment and have gained a high appreciation for the interfacing requirements between structure, civil works, and mechanical and electrical services. Our Thailand Office is certified to ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007.

DESIGN YOUR CAREER, DESIGN WITH MEINHARDT

At Meinhardt, we continue focusing on acquiring, training and retaining the best talent in the industry to sharpen our competitive edge.

If you are motivated team player, looking for a challenging job in a dynamic and international environment, come and join us engineering the world.

HOW TO APPLY

Please submit your updated CV (in English) stating qualifications, experiences, recent photo, and expected salary to [email protected]

Attractive salary and generous fringe benefits will be offered to the successful candidate.

HR Officer

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตราชเทวี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

สร้างและดำเนินการตามแผนการปฐมนิเทศและหลักสูตรฝึกอบรมภาคบังคับบางหลักสูตร
ประสานงานกับเจ้าหน้าที่และผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
อัปเดตบันทึกการฝึกอบรมพนักงานและโปรแกรมการปฐมนิเทศ
จัดทำรายงานและเอกสารการฝึกอบรมประจำเดือนเพื่อส่งไปยังกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
บันทึกและปรับปรุงข้อมูลการฝึกอบรมในโปรแกรม Excel/Access สำหรับการรักษาฐานข้อมูลการฝึกอบรม เพื่อรักษาระบบการจัดเก็บที่เหมาะสมเพื่อการดึงข้อมูล
ติดตามชั่วโมงการฝึกอบรมเป้าหมายตาม KPI และแผนการฝึกอบรมประจำปี
ให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนพนักงานในเรื่องทรัพยากรบุคคลและในเรื่องต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 27 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

วุฒิปริญญาตรีสาขา HR/Personnel Management หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
หากมีประสบการณ์ธุรกิจด้านงานวิศวกรรมและอุตสาหกรรมมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้าน HRM & HRD โดยรวม
สามารถเขียนและพูดภาษาอังกฤษได้ดี
มีอัธยาศัยดีและเป็นมืออาชีพด้วยทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี
ความสามารถในการใช้ คอมพิวเตอร์ MS Office ที่ดี – (โดยเฉพาะ Excel) Word, PowerPoint
มีประสบการณ์ด้าน HRIS (Prosoft System)
ความสามารถในการทำงานภายใต้สถานการณ์กดดัน

สวัสดิการ