Human Resources Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Manage the full-cycle recruitment process from job posting, sourcing, screening, interviewing, to onboarding.
• Collaborate with hiring managers to understand manpower requirements and create effective job descriptions.
• Post job advertisements on various channels including job portals, social media, and company website.
• Screen and shortlist candidates based on job qualifications and interview performance.
• Maintain and update candidate records and recruitment tracking systems.
• Support onboarding and orientation process for new hires.
• Assist with general HR tasks when required (e.g., employee engagement, exit interviews, internal events)
• Maintain and administer the time attendance system, including employee clock-in/out records.
• Monitor and verify daily attendance, absences, tardiness, leave data.
• Prepare monthly attendance reports for payroll processing.
• Dealing with the government for submitting HR’s documents such as compensation fund, etc.;
• Maintain up-to-date personnel system on PC;
• Maintain insurance policies e.g. personal accident, surgery and hospitalisation, term life, evacuation, workmen compensation etc.;
• Create programs and activities for staff events;
• Formalise human resource procedures and policies and update staff manual;
• Liaise with Ministry of Labour on any new regulations;
• To carry out the tasks below under the direct supervision of the HR Manager;
• Perform any other HR and General Affairs tasks as assigned by MD, DI or HRM.
• Provide assistance and support to employees regarding HR matters;
• To maintain proper filing system for smooth data retrieving;

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s degree in HR/Personnel Management or a related field
• Experience in engineering and industrial business operations will be considered an advantage.
• At least 6 years of experience in HRM & HRD.
• Fluent in both written and spoken English.
• Possesses a friendly and professional demeanor with strong interpersonal, communication, and negotiation skills.
• Proficient in using MS Office (especially Excel), Word, and PowerPoint.
• Experience with HRIS (Prosoft System) is preferred.
• Ability to work effectively under pressure.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

นานา

เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ท่าเรือนานาชาติ, ท่าเรือนานาเหนือ