ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - วิเคราะห์ วางแผน การบริหารระบบงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ โดยรับนโยบายมาจัดทำแผน กลยุทธ์ ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัทฯ - บริหารงานด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ให้เป็นไปตามระเบียบและถูกต้องตามกฎหมาย - การบริหารระบบการประเมินผลการปฎิบัติงานบนพื้นฐานการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จ (Key Performance Indicator) - การบริหารจัดการโครงสร้างตำแหน่งงาน และโครงสร้างเงินเดือน - การบริหารแผนพัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะพร้อมในการเติบโต (Career Path and Career Development Base on Competency by Position) - บริหารการสรรหาบุคลากร ให้สามารถตอบสนองต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ - จัดทำหลักเกณฑ์ในการพิจารณาปรับเงินเดือน/โบนัส ต่อผู้บริหาร - เสนอ แนะนำให้คำปรึกษา ระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงาน กับฝ่ายต่างๆ และผู้บริหาร - บริหารจัดการการแก้ไขปัญหาองค์กร อย่างมีประสิทธิภาพ - ร่วมเป็นคณะกรรมการระบบต่างๆ เช่น ISO 9001:2015 , ISO 14001:2015 และ IATF 16949:2016 - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย *** หยุด 2 เสาร์ต่อเดือน ***

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีประสบการณ์ในตำแหน่งระดับผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการอย่างน้อย 3 ปี และมีประสบการณ์ในสายงาน 10 ปีขึ้นไป - มีความรู้ด้านระบบต่างๆ เช่น ISO 14001:2015 , ISO 9001:2015 และ IATF 16949:2016 - มีความรู้เกี่ยวกับ KPI สำหรับประเมินผลงาน , Competency , Career Path

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สะพานควาย

กำแพงเพชร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ