เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล สังกัดAHM

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำเงินเดือนและค่าตอบแทน, ตรวจเรื่องสวัสดิการและค่าเบิกจ่ายทั้งหมด, ดำเนินการสรรหาว่าจ้าง, จัดทำ ปรับปรุง และจัดเก็บเอกสารโครงสร้างองค์กร และ Role Clarification, จัดทำสรุปการประเมินผลสัมฤทธิ์ (KPI + Time attendance) ของเจ้าหน้าที่แต่ละคน รายไตรมาส เพื่อทำการจ่ายค่าตอบแทนตามผลสัมฤทธิ์, บันทึก/แก้ไขข้อมูลส่วนตัวของเจ้าหน้าที่ในระบบ ให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ และทำเรื่องเบิกจ่ายของกิจกรรมสันทนาการ เพื่อให้การดำเนินงานด้านบุคลากรมีประสิทธิภาพ ภายใต้ระเบียบและข้อบังคับของ สทป. ทั้งนี้ ครอบคลุมถึงงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• การศึกษาขั้นต่ำ/ประสบการณ : • ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • อายุงานรวม 5 ปี โดยมีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1 ปี ความรูเฉพาะทาง : • ความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (เงินเดือน, สวัสดิการ, การสรรหาว่าจ้าง, การประเมินผล, HRIS, สันทนาการ) • ความรู้ด้านระเบียบ ข้อบังคับ ของ สทป. • มีทักษะด้านการสื่อสาร ประสานงาน และการเจรจาต่อรองที่ดี • ความสามารถด้านภาษา (ภาษาอังกฤษ พอใช้) • ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ (Ms Office (Word, Excel, PowerPoint), Email, Internet) 2.3 สมรรถนะเชิงพฤติกรรม: • มีใจรักการบริการ • มีมนุษยสัมพันธ์ดี • มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี • มีความละเอียดรอบคอบ • มีความซื่อสัตย์ และ เก็บรักษาความลับได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทุนการศึกษา
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ