เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล1 (AHM1)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาว่าจ้างผู้ปฏิบัติงาน,ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์และรับเรื่องร้องเรียน,ประสานงานและดูแลเรื่องสวัสดิการและค่าเบิกจ่ายทั้งหมด,จัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน(Job Description),จัดทำและปรับปรุงข้อมูลส่วนตัวของเจ้าที่ในระบบ HRIS ให้เป็นปัจจุบัน ดูแลเรื่องTime attendance, การเบิกจ่ายของกิจกรรมสันทนาการ, ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในเรื่องสวัสดิการเจ้าหน้าที่เพื่อให้การดำเนินงานด้านบุคลากรมีประสิทธิภาพภายใต้ข้อบังคับและระเบียบของ สทป.ทั้งนี้ครอบคลุมถึงงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 2.1 การศึกษาขั้นต่ำ/ประสบการณ์ : • ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ,การจัดการ,นิติศาสตร์,บริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • อายุงานรวม 3 ปี โดยมีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลหรือแรงงานสัมพันธ์ อย่างน้อย 1 ปี 2.2 ทักษะ/ความรู้เฉพาะทาง : • มีบุคลิกภาพดี/มีทักษะในการสื่อสาร • มีความรู้การจัดซื้อ จัดจ้างภาครัฐ • ทักษะการประสานงาน • ความสามารถด้านภาษา (ภาษาอังกฤษ พอใช้) • ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ (Ms Office (Word, Excel, PowerPoint), Email, Internet) • ถ้ามีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานหรือกฏหมายปกครอง จะพิจารณาเป็นพิเศษ 2.3 สมรรถนะเชิงพฤติกรรม: • มีความมุ่งมั่นในผลสำเร็จของงานและตรงต่อเวลา • มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร มีความสามารถในการทำงานเป็นทีมและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี • มีความซื่อสัตย์และมีความละเอียดรอบคอบ • มีความสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี • มีไหวพริบ ปฏิภาณ และความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า • มีใจรักงานบริการ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ