Workforce Planning Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. บริหารอัตรากำลังและจัดตารางการทำงาน ประมาณการปริมาณสาย สำหรับวางแผนอัตรากำลัง และจัดตารางการทำงาน 2. ควบคุมการตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามตาราง/กำหนดการที่กำหนด 3. พัฒนากระบวนการทำงานภายในบริษัทให้เป็นไปตามมาตรฐานและคุณภาพที่ธนาคารกำหนด 4. ควบคุม และกำกับเป้าหมายของรายได้ ต้นทุน การให้บริการและการขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ 5. ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระเบียบ หลักเกณฑ์ มาตรฐานการทำงาน และกระบวนการที่ธนาคาร และหน่วยราชการกำหนด 6. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในงานบริหารต้นทุนและวางแผนปฏิบัติการอย่างน้อย 1 - 3 ปี - มีประสบการณ์กำหนดนโยบาย กลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร เช่น Balance Scorecard , KPI - มีความเข้าใจธุรกิจการเงินการธนาคารและลูกค้าสัมพันธ์ -มีความเข้าใจธุรกิจ call center การเงินการธนาคารและลูกค้าสัมพันธ์ - มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินรางวัลพิเศษตามผลการปฏิบัติงาน
• โบนัสประจำปี
• การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีทุกปี
• ค่าเดินทาง
• ค่ากะกลางคืนกรณีปฏิบัติงานรอบ 21.30
• 06.30 น.
• ค่าล่วงเวลา
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
• สวัสดิการตามกฎหมาย เช่น ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
• กิจกรรมสันทนาการต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ