เจ้าหน้าที่เงินเดือน (Payroll)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รับผิดชอบและตรวจสอบการทำงานด้านการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ ให้เป็นไปอย่างถูกต้องเหมาะสม ทันเวลาและถูกต้องตามกฎระเบียบและนโยบายขององค์กร 2. รับผิดชอบกาจัดฝึกอบรม และดำเนินการฝึกอบรมให้เป็นไปตามความต้องการขององค์กรและ หน่วยงานต่างๆ และติดตามผลการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้และสรุปส่งผู้เกี่ยวข้อง 3. จัดทำเอกสารขอรับรองหลักสูตรจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วน ตรงตามเงื่อนไข และในระยะเวลาที่กำหนด 4. ดูแลรับผิดชอบในการใช้ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ให้เป็นไปอย่างเหมาะสม 5. ดูแลรับผิดชอบให้ระบบสารสนเทศต่างๆ ในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ มีความพร้อมในการใช้งานและเหมาะสมกับสถานการณ์อยู่เสมอ 6.ดูแลรับผิดชอบในการสร้างความสัมพันธ์กับชุมชนรอบข้าง 7.ดูแลรับผิดชอบด้านแรงงานสัมพันธ์ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานให้เป็นไปในทิศทางที่ถูกต้อง 8.ดูแลรับผิดชอบงานสวัสดิการต่างๆ ทั้งความเป็นอยู่พนักงาน การจัดกิจกรรมพนักงาน การจัดทำวารสารภายใน และให้คำปรึกษาแก่พนักงานเพื่อให้เกิดความสัมพันธ์อันดีภายในบริษัท ทั้งระหว่างพนักงานกับพนักงาน หรือ ระหว่างพนักงานและองค์กร 10.ให้คำปรึกษาในเรื่องกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และการยื่นแบบแสดงรายการภาษีประจำปี 11.ดูแลระบบคุณภาพต่างๆ ระบบการจัดเก็บเอกสาร 12.ดูแลรับผิดชอบการออกประกาศที่สำคัญต่างๆ ภายในองค์กร 13.จัดเตรียมเอกสาร/และติดตามข้อมูลการประเมินผลประจำปี 14.ดำเนินการปรับเงินเดือนพนักงานที่ผ่านทดลองงาน และปรับพิเศษ 15.ดูแลรับผิดชอบการใช้งานและการตั้งค่าต่างๆ ในระบบ HRMI ให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 16.อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีความรู้ด้านระบบ Prosoft พิจารณาเป็นพิเศษ - มีประสบการณ์ด้านกฎหมายแรงงาน - มีประสบการณ์ด้านประกันสังคม แรงงานสัมพันธ์ - มีประสบการณ์ด้านร่างนโยบายต่างๆขององค์กร - มีความอดทน ขยัน ซื้อสัตย์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือจัดการพิธีศพ
• สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส
• สวัสดิการเงินช่วยเหลืออุปสมบท
• สวัสดิการหยุดชดเชยวันเกิด (หยุดทำบุญ)
• สวัสดิการเครื่องดื่ม กาแฟ โอวัลติน
• สวัสดิการอาหารกลางวันทุกเดือน 2 วันสุดท้ายก่อนเงินเดือนออก
• ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะตำแหน่ง)
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• สวัสดิการงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ปาร์ตี้ สังสรรค์ ประจำเดือน
• OUTING ประจำปี
• วันหยุดพักผ่อนสะสมได้ 20 วัน/ปี
• ประกันสังคมตามกฎหมาย
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ