ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ประจำประเทศปาปัวนิวกินี)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • Managing recruitment and hiring, payroll, compensation & benefits and calculating staff entitlements • Oversee the relationship from the hiring process to current employees to the exit process • Communicating Human Resources policies • Apply for Work Permit & Visa , follow up and report the progress to the Manager • Manage the HR database • Provide first-level advice to the Manager on full range of HR issues eg grievance, discipline, redundancy etc • Work closely with ADM department for staff credits • Produce data & draft reports to inform HR Manager • Manage payroll process, liaising with staff and our payroll provider; requires excellent attention to detail and high levels of accuracy • Calculate staff entitlements and manage staff benefits; requires high levels of numeracy • Implement the full range of HR processes (from recruit to hiring and to exit) to support an effective HR service, including benefits, contract management and recruitment • Manage the HR database, organizes and updates employee files track employee progress, noting promotions, recognitions and policy violations and documenting them accordingly. Also ensuring that former employee files are maintained according to law. • Provide first-level advice to managers and staff on all aspects of human resources management, employment law and our policies and procedures • Build strong working relationships at all levels to influence and engage staff • Ensure equality and diversity are integral to HomeState’s HR work • Excellent communication and a solutions-focussed approach to problem solving • Review and draft policies, ensuring they are up to date and fit for purpose and support our commitment to equality and diversity • Work to strict confidentiality as commensurate with a HR role in all forms including electronically, written form and verbally • Ensure our work is compliant with PNG labor laws • Filing and other administrative duties • All reasonable duties commensurate with the role • Manage Employee-Employer Relationship • Manage all work-related contacts and campaign for HomeState

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ หรือมีผลสอบ Toeic 600 คะแนนขึ้นไป - สามารถเดินทางไปทำงานที่ประเทศปาปัวนิวกินีได้ สัญญาจ้าง 3 ปี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
• ค่าเบี้ยเลี้ยง
• ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
• ประกันอุบัติเหตุ
• ลาบวช
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินกู้อัตราพิเศษ
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี หมายเหตุ บริษัทมีสิทธิในการเปลี่ยนแปลงสวัสดิการตามความเหมาะสม และสภาพเศรษฐกิจของกิจการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ