หัวหน้าฝ่ายบุคคลและธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานด้านบริหารบุคคล - วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร - สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร - ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร - จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน - ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ งานด้านสรรหาว่าจ้าง - ควบคุมงานสรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กร ด้วยวิธีการสรรหาที่หลากหลายและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน - กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด งานด้านกฎหมายแรงงาน - ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง - เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท งานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง - ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด - ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ) - สนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมถึงการจัดทำ KPI, Competency, IDP, Skill Matrix, Training Roadmap - สนับสนุนงานสำรวจอัตราความผูกพันองค์กร รวบรวมข้อมูล และสำรวจหัวข้ออื่นๆ ตามความจำเป็น - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ชาย/ หญิง อายุ 30-45 ปี - ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปในงาน HR - ใช้โปรแกรม Excel, Word และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี และใช้โปรแกรม Business Plus ได้ หรือเคยใช้โปรแกรมเงินเดือนอื่นๆ - สามารถทำงานร่วมกับพนักงานได้ทุกช่วงวัย - มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะการสื่อสาร สามารถประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน หรือติดตามงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด - มีบุคลิกภาพและทัศนคติในการทำงานที่ดี ทำงานเป็นทีม กระตือรือร้นในการทำงาน มีความรับผิดชอบสูงเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความยืดหยุ่นในการทำงาน ยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้ เก็บรักษาความลับได้ดี - มีความซื่อสัตย์สุจริต ละเอียดรอบคอบ ใส่ใจในความถูกต้องของงาน - มีความรู้เกี่ยวกับประกันสังคมและกฎหมายแรงงานเบื้องต้น และทันต่อเหตุการณ์ ช่างสังเกตและใ่ส่ใจดูแลพนักงาน - สามารถดำเนินการในเรื่องระเบียบวินัยของการทำงานต่างๆ ได้ - สามารถเริ่มงานได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ ** บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาเฉ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี (ตามผลงาน/ ผลประกอบการ)
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (สำนักงานใหญ่)
• ค่าเบี้ยเลี้ยงทำงานนอกสถานที่
• ค่าล่วงเวลา
• ค่าน้ำมัน/ ค่าเดินทาง
• ค่าโทรศัพท์
• เงินตอบแทนพิเศษ
• รางวัลพนักงานดีเด่น
• ประกันอุบัติเหตุ ประกันสังคม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน
• วันหยุดพักร้อนประจำปี (เพิ่มตามจำนวนปีทำงาน/ ตำแหน่งงาน)
• วันลาเพื่อกิจธุระต่างๆ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• ฝึกอบรม/ ดูงานต่างประเทศ
• สวัสดิการงานศพ
• สวัสดิการที่พัก (บางสาขาในต่างจังหวัด)
• สวัสดิการเงินกู้ยืม
• ข้าวกลางวัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

60 / ปอ93 ปอ.206 / 11

การเดินทางเพิ่มเติม : เรือคลองแสนแสบ ลงท่าทองหล่อ หรือ ท่าเรืออิตัลไทย