ผู้จัดการส่วนธุรกิจบริหารจัดการสวน (ภาคใต้)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนการบริหารจัดการสวนให้เป็นไปตามมาตรฐาน ภายใต้งบประมาณที่กำหนด
• จัดทำและเสนองบประมาณเพื่อจัดให้มีโครงสร้างพื้นฐาน อาคารสถานที่ เครื่องมืออุปกรณ์ เพื่อสนับสนุนการดูแลรักษาสวนอย่างมีประสิทธิภาพ
• สั่งการ กำกับดูแล มอบหมายงาน ควบคุมการปฏิบัติงาน และตรวจสอบติดตามผลงานของบุคลากรในสาขา ให้เป็นไปตามแผนปฏิบัติงาน
• นำเสนอรายงานสรุปผลและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานรายเดือน
• ควบคุมการใช้จ่ายภายใต้งบประมาณให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
• วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับปริมาณงาน
• ควบคุม ป้องกัน และแก้ไขปัญหาอุปสรรคต่างๆ ในการปฏิบัติงาน ทั้งจากภายในและภายนอกสาขา
• เสนอแนวความคิดริเริ่มในการปรับปรุงงานในหน้าที่
• พัฒนาบุคลากรภายใต้บังคับบัญชาโดยการให้คำปรึกษา ชี้แนะ สอนงาน และสำรวจหาความจำเป็นในการฝึกอบรม
• อนุมัติใบขอซื้อ ใบสั่งซื้อ และลงนามในสัญญาจ้างกับผู้รับเหมาภายใต้ขอบเขตที่บริษัทฯ กำหนด
• กำหนดมาตรการและเป็นผู้ควบคุมดูแลความปลอดภัยและการรักษาทรัพย์สินภายในสาขา
• พิจารณา นำเสนอ และให้ความเห็นในการประเมินผลงานบุคลากร การปรับตำแหน่ง การโยกย้าย การลงโทษ และแจ้งผลการประเมินให้บุคลากรทราบ
• ควบคุมการว่าจ้างงาน ทั้งแรงงานประจำและผู้รับเหมา ภายใต้ขอบเขตที่บริษัทฯ กำหนด
• เป็นตัวแทนบริษัทในการประสานงานและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานราชการในพื้นที่และชุมชนโดยรอบ
• ตัดสินใจแก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ที่เกิดขึ้นเฉพาะหน้า และมีอำนาจสั่งการเพื่อปรับปรุงแก้ไขการปฏิบัติงานต่างๆ ในหน้าที่นั้นให้เป็นประโยชน์กับงานที่รับผิดชอบ และเป็นผลดีกับบริษัท รวมถึงรายงานผลให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
• ปฏิบัติงานในหน้าที่รับผิดชอบตามที่ได้รับมอบหมายให้สอดคล้องกับระบบการบริหารจัดการที่เกี่ยวข้อง
• ปฏิบัติงานตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายด้านการผลิต ด้านคุณภาพ และด้านสิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีความรับผิดชอบต่อแรงงานและสังคม รวมถึงนโยบายอื่นๆของบริษัท
• งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการเกษตร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ชายหรือหญิง อายุ 30-40 ปี
• ประสบการณ์การบริหารจัดการแปลงเพาะหรือแปลงสวน 5 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์การปฏิบัติงานในระดับผู้จัดการหรือหัวหน้างาน 3 ปีขึ้นไป
• บริหารจัดการแปลงเพาะ แปลงปลูก หรือสวนปาล์ม ได้ตามเป้าหมายขององค์กร บริหารจัดการบุคลากรภายใต้บังคับบัญชา ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานได้ดีมาก
• ใช้ภาษาอังกฤษ ในการ พูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• โบนัสประจำปี (ตามผลงาน/ ผลประกอบการ)
• เงินตอบแทนพิเศษ
• รางวัลพนักงานดีเด่น
• ส่งเสริมการฝึกอบรมพัฒนาความรู้
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน
• วันหยุดพักร้อนประจำปี (เพิ่มตามจำนวนปีทำงาน/ ตำแหน่งงาน)
• วันลาเพื่อกิจธุระต่างๆ
• ค่าล่วงเวลา
• เบี้ยขยัน
• ค่าเบี้ยเลี้ยงทำงานนอกสถานที่
• ค่าน้ำมัน/ ค่าเดินทาง
• ค่าโทรศัพท์
• ประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• สวัสดิการที่พัก (บางสาขาในต่างจังหวัด)
• สวัสดิการเงินกู้ยืม
• สวัสดิการงานศพ
• สวัสดิการของขวัญบุตรแรกเกิด
• ทุนการศึกษาสำหรับพนักงานและบุตร
• กระเช้าเยี่ยมไข้
• เครดิตในการซื้อต้นกล้าและปุ๋ย
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• ข้าวกลางวัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ