ผู้จัดการฝ่ายงานทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ควมคุมดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• ควบคุมดูแลระบบงานบุคคลทั้งหมด เช่น เอกสารการจ้างงาน, การบันทึกเวลา, การทำเงินเดือน, ประกันสังคม, สัญญาจ้าง ฯลฯ
• ควบคุมดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และการประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
• วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร และข้อมูลเชิงสถิติอื่น ๆ เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
• ร่วมพัฒนาโครงการฝึกอบรมและกิจกรรมพนักงาน เพื่อเพิ่มทักษะและแรงจูงใจในการทำงาน
• มีส่วนร่วมในโครงการพัฒนาองค์กร เช่น ระบบการประเมินผล, ความก้าวหน้าทางสายอาชีพ
• สนับสนุนในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก เพื่อให้สอดคล้องกับค่านิยมของบริษัทฯ
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์, การจัดการทั่วไป หรือที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี ครอบคลุมทุกฟังก์ชัน
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร และการใช้ Excel, Google Sheet ได้ดี
• สามารถทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถทำงานร่วมกับทุกแผนกได้
• เคยบริหารงานในองค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 300 คนขึ้นไป
• เข้าใจกฎหมายแรงงาน, กองทุนเงินทดแทน, กองทุนประกันสังคม, พรบ.ฝีมือแรงงาน, การจ้างงานคนพิการ, แรงงานต่างด้าว
• มีประสบการณ์การใช้โปรแกรม B-plus

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ห้าแยกลาดพร้าว

ลาดพร้าว / ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ