Recruitment Officer (ประจำโครงการพัฒนาดอยตุงฯ จังหวัดเชียงราย)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • ออกแบบกลยุทธ์และช่องทางในการสรรหาแต่ละตำแหน่งที่เหมาะสม • ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดเพื่อสรรหาตำแหน่งงานที่ต้นสังกัดต้องการ ตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ • ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน จัดทำใบอนุมัติการว่าจ้าง และส่งขออนุมัติจากผู้บังคับบัญชาและผู้มีอำนาจอนุมัติ • จัดทำสัญญาจ้างเตรียมเอกสารประกอบสัญญาจ้าง ตรวจสอบความเรียบร้อยในการเซ็นสัญญาจ้าง พร้อมเสนอเซ็นกับผู้บังคับบัญชา และคีย์ข้อมูลพนักงานเข้าระบบ • ดูแลกระบวนการโอนย้าย ปรับตำแหน่ง ตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ • ทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชาเพื่อค้นหาและวิเคราะห์ความรับผิดชอบหลักและทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานที่ต้องการสรรหาอยู่เสมอ • สามารถคิดค้นและระบุแนวทางและช่องทางการสรรหาที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่หายากหรือวิกฤตได้ • สามารถดำเนินการคัดกรองประวัติผู้สมัครและสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ • เป็นผู้ดูแลฐานข้อมูลการรับสมัครที่ตนเองรับผิดชอบ • ตรวจสอบประกาศรับสมัครงานภายในและภายนอก ปรับปรุงข้อมูลตำแหน่งที่เปิดรับสมัครผ่านช่องทางต่างๆ ให้เป็นปัจจุบัน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ด้านการสรรหา อย่างน้อย 1 ปี • สามารถใช้ Microsoft Excel ได้ในระดับดีมาก • สามารถปฏิบัติงานจังหวัดเชียงรายได้ • สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ • ทัศนคติดี ทำงานเชิงรุก

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ ประกันชีวิต กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยเลี้ยง วันหยุดพักร้อน วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน วันหยุดตามประเพณี ส่วนลดค่าอาหารและเครื่องดื่มและผลิตภัณฑ์ของดอยตุง ที่พักสำหรับพนักงาน* เข้าชมสถานที่ท่องเที่ยวของดอยตุงฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ