บริษัท แคปปิตอลจีดีเวลลอปเมนท์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ธุรการ (แผนกพัฒนาธุรกิจ) ขับรถยนต์ได้

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตมีนบุรี)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

อสังหาริมทรัพย์

สาขาอาชีพรอง :

อสังหาริมทรัพย์อื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น :

ทำงาน 2 เสาร์/เดือน (เสาร์ที่ 2 และ 4)

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

จัดทำ บันทึก และปรับปรุงข้อมูลพื้นที่ (Area Data) รายเดือนให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน พร้อมจัดทำรายงานสรุปเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลของแผนก
จัดเก็บและดูแลข้อมูลทะเบียนคุมที่ดิน เอกสารกรรมสิทธิ์ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้เป็นระบบ สามารถตรวจสอบและสืบค้นข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
รวบรวม ค้นคว้า และจัดเตรียมข้อมูลที่ดินที่มีศักยภาพสำหรับการพัฒนาโครงการ เพื่อนำเสนอให้ผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารใช้ประกอบการพิจารณา
รวบรวมข้อมูลตลาดอสังหาริมทรัพย์ ข้อมูลคู่แข่ง และโครงการในพื้นที่เป้าหมาย พร้อมจัดทำรายงานสรุปและเอกสารประกอบการนำเสนอแก่ผู้บริหาร
สนับสนุนการค้นหาและจัดเก็บข้อมูลที่ดินเบื้องต้น เช่น ข้อมูลทำเล ผังเมือง ราคาตลาด และข้อมูลสาธารณูปโภค เพื่อใช้ประกอบการศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการ
จัดทำเอกสารเบิกจ่าย ค่าใช้จ่าย คำขออนุมัติ และเอกสารธุรการต่าง ๆ ของแผนก รวมถึงติดตามสถานะการดำเนินงานให้เป็นไปตามขั้นตอนของบริษัท
จัดเตรียมเอกสาร รายงาน และข้อมูลประกอบการประชุมของแผนก รวมถึงจัดทำรายงานการประชุมและติดตามประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการพัฒนาธุรกิจ การสำรวจที่ดิน และการรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
จัดเก็บเอกสาร สัญญา และข้อมูลสำคัญของแผนกในรูปแบบเอกสารและระบบอิเล็กทรอนิกส์ให้เป็นระเบียบและพร้อมใช้งาน
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

22 - 30

ระดับการศึกษา :

ปวช. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษา ปวช.-ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office พื้นฐานได้
มีความรับผิดชอบ มีความละเอียดรอบคอบ และมีทักษะในการประสานงานที่ดี
ขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่

สวัสดิการ

ประกันสุขภาพ
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.ประกันสังคม (ตามกฏหมายกำหนด) 2.กองทุนเงินทดแทน(ตามกฏหมายกำหนด) 3.ลากิจได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 วัน/ปี 4.ลาพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15 วัน/ปี 5.วันหยุดประจำปีของบริษัทสูงสุด 17 วัน/ปี 5.ชุดยูนิฟอร์ม และเครื่องแบบพนักงานตามตำแหน่งงาน 6.การฝึกอบรม/จัดสัมมนาเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ 7.งานเลี้ยงสังสรรค กิจกรรมภายใน กิจกรรมเพื่อสังคม(CSR)ประจำปี 8 การจ่ายโบนัส/การปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลประกอบการ) 9.ประกันกลุ่มอุบัติเหตุ/ประกันกลุ่มสุขภาพ 10.เงินช่วยเหลือกรณีงานอุปสมบท/งานมงคลสมรส/กรณีเสียชีวิต 11.กระเช้าเยี่ยมพนักงาน กรณีเจ็บป่วย/ประสบอันตราย/อุบัติเหตุ 12.สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่งงานที่บริษัทฯลฯ กำหนด