หัวหน้าแผนกกฎหมาย

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตมีนบุรี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ทำงานจันทร์ - เสาร์ (2 เสาร์/เดือน)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• กำหนดกลยุทธ์ และวางแผนการดำเนินงานด้านกฎหมายให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจของบริษัท
• ตรวจสอบ สัญญาซื้อขาย สัญญาก่อสร้าง สัญญาเช่า และเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับโครงการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์
• ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะด้านกฎหมายแก่ผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ในบริษัท (ทั้งงานโครงการแนวราบและแนวสูง)
• ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎหมายที่ดิน กฎหมายผังเมือง กฎหมายสิ่งแวดล้อม กฎหมายแรงงาน และกฎหมายบริษัท
• บริหารจัดการข้อพิพาทและดำเนินการทางกฎหมาย เช่น คดีความ ฟ้องร้อง เจรจาไกล่เกลี่ย หรือดำเนินการแทนบริษัทกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน
• ติดตามและอัปเดตกฎหมาย กฎระเบียบ และประกาศใหม่ ๆ ที่อาจมีผลกระทบต่อธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ เพื่อปรับใช้และวางแผนความเสี่ยง
• ประสานงานกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอก และควบคุมค่าใช้จ่ายด้านกฎหมายขององค์กร
• พัฒนาศักยภาพทีมงานฝ่ายกฎหมาย วางระบบงาน และกำกับดูแลให้ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 8 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (หากมีใบอนุญาตทนายความจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีประสบการณ์ทำงานด้านกฎหมายไม่น้อยกว่า 8 ปี และอย่างน้อย 3 ปี ในตำแหน่งหัวหน้าหรือผู้จัดการ
• มีประสบการณ์ด้านกฎหมายธุรกิจ กฎหมายอสังหาริมทรัพย์ การร่างและตรวจสัญญา รวมถึงการจัดการคดีความ
• มีความรู้ด้านกฎหมายที่ดิน ผังเมือง ก่อสร้าง สิ่งแวดล้อม และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาโครงการทั้งแนวราบและแนวสูง
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และการบริหารความเสี่ยงด้านกฎหมาย
• มีทักษะภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงานและทำงานร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1.ประกันสังคม (ตามกฏหมายกำหนด)
2.กองทุนเงินทดแทน(ตามกฏหมายกำหนด)
3.ลากิจได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 วัน/ปี
4.ลาพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15 วัน/ปี
5.วันหยุดประจำปีของบริษัทสูงสุด 17 วัน/ปี
5.ชุดยูนิฟอร์ม และเครื่องแบบพนักงานตามตำแหน่งงาน
6.การฝึกอบรม/จัดสัมมนาเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ
7.งานเลี้ยงสังสรรค กิจกรรมภายใน กิจกรรมเพื่อสังคม(CSR)ประจำปี
8 การจ่ายโบนัส/การปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลประกอบการ)
9.ประกันกลุ่มอุบัติเหตุ/ประกันกลุ่มสุขภาพ
10.เงินช่วยเหลือกรณีงานอุปสมบท/งานมงคลสมรส/กรณีเสียชีวิต
11.กระเช้าเยี่ยมพนักงาน กรณีเจ็บป่วย/ประสบอันตราย/อุบัติเหตุ
12.สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่งงานที่บริษัทฯลฯ กำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 090-907-7345 หรือ 02-114-3802#103

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]