บริษัท แคปปิตอลจีดีเวลลอปเมนท์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ธุรการ (แผนกก่อสร้าง) โครงการณิยาม แฟชั่น-รามอินทรา

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคลองสามวา,เขตคันนายาว,เขตบางเขน,เขตบึงกุ่ม,เขตมีนบุรี)

เงินเดือน (บาท) :

12,000 - 15,000

สาขาอาชีพหลัก :

อื่นๆ

สาขาอาชีพรอง :

อื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น :

วันทำงานจันทร์ - เสาร์ (2 เสาร์/เดือน)

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

จัดทำและจัดเก็บเอกสาร ที่เกี่ยวข้องกับงานโครงการ เช่น เอกสารเบิกวัสดุ เอกสารส่งผู้รับเหมาย่อย ใบสั่งซื้อ แบบฟอร์มอนุมัติต่าง ๆ รวมถึงการรับ-ส่งเอกสารระหว่างหน่วยงาน
จัดทำรายงานประจำวัน/สัปดาห์/เดือน เช่น รายงานการปฏิบัติงาน รายงานความก้าวหน้าของโครงการ รายงานแรงงานในไซต์ และรายงานสรุปการเบิกจ่ายวัสดุ
ประสานงานกับส่วนกลาง เช่น ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายบัญชี ฝ่ายบุคคล หรือทีมวิศวกรรม เพื่อสนับสนุนการทำงานของโครงการ
ควบคุมการเบิก-จ่ายวัสดุสำนักงาน และวัสดุสิ้นเปลืองภายในไซต์ รวมถึงตรวจสอบสต๊อกเบื้องต้น
ติดต่อและประสานงานกับผู้รับเหมาย่อย เพื่อส่งเอกสาร รับเอกสารการส่งงาน ใบแจ้งหนี้ และตรวจสอบความครบถ้วนเบื้องต้น
ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงานไซต์งาน รวมถึงการต้อนรับผู้มาติดต่อ การเตรียมการประชุม และการสนับสนุนทั่วไปแก่ทีมงานภาคสนาม
จัดทำแบบฟอร์มและระบบงานธุรการ ให้เป็นระเบียบเรียบร้อย และสามารถตรวจสอบย้อนหลังได้
จัดเก็บเอกสารควบคุมแบบก่อสร้าง และแบบแก้ไข (As-built) อย่างเป็นระบบ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

20 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปวช. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ไม่จำกัดเพศ อายุ 20 - 40 ปี
วุฒิการศึกษา ปวช. ปวส. ปริญญาตรี สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office พื้นฐานได้ดี
มีประสบการณ์งานธุรการหรือเอกสารในไซต์งานก่อสร้างมาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะในการประสานงานที่ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
บุคลิกคล่องแคล่ว , ละเอียดรอบคอบ , มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ

ประกันสุขภาพ
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.ประกันสังคม (ตามกฏหมายกำหนด) 2.กองทุนเงินทดแทน(ตามกฏหมายกำหนด) 3.ลากิจได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 วัน/ปี 4.ลาพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15 วัน/ปี 5.วันหยุดประจำปีของบริษัทสูงสุด 17 วัน/ปี 5.ชุดยูนิฟอร์ม และเครื่องแบบพนักงานตามตำแหน่งงาน 6.การฝึกอบรม/จัดสัมมนาเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ 7.งานเลี้ยงสังสรรค กิจกรรมภายใน กิจกรรมเพื่อสังคม(CSR)ประจำปี 8 การจ่ายโบนัส/การปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลประกอบการ) 9.ประกันกลุ่มอุบัติเหตุ/ประกันกลุ่มสุขภาพ 10.เงินช่วยเหลือกรณีงานอุปสมบท/งานมงคลสมรส/กรณีเสียชีวิต 11.กระเช้าเยี่ยมพนักงาน กรณีเจ็บป่วย/ประสบอันตราย/อุบัติเหตุ 12.สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่งงานที่บริษัทฯลฯ กำหนด