บริษัท แคปปิตอลจีดีเวลลอปเมนท์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ช่างสำรวจ (Survey Technician)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตมีนบุรี,เขตลาดกระบัง,เขตคลองสามวา)

เงินเดือน (บาท) :

19,000 - 25,000

สาขาอาชีพหลัก :

วิศวกรรม

สาขาอาชีพรอง :

วิศวกรสำรวจ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น :

ทำงาน 2 เสาร์/เดือน

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

สำรวจ วัดระยะ และกำหนดแนวเขตพื้นที่ก่อสร้างให้ถูกต้องตามแบบและแผนผังโครงการ
ตรวจสอบระดับพื้นที่ แนวอาคาร และหมุดอ้างอิงก่อน ระหว่าง และหลังการก่อสร้าง
ใช้งานเครื่องมือสำรวจ เช่น Total Station, GPS, Auto Level และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้อง
จัดทำและบันทึกข้อมูลผลการสำรวจ พร้อมรายงานค่าพิกัด ระดับ และระยะต่าง ๆ ให้ครบถ้วน
ตรวจสอบความถูกต้องของงานก่อสร้างให้เป็นไปตามแบบก่อสร้างและมาตรฐานวิศวกรรม
ประสานงานกับฝ่ายโครงการ วิศวกร ผู้รับเหมา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานภาคสนาม
ติดตามและแก้ไขปัญหาด้านงานสำรวจที่อาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพและความคืบหน้าของโครงการ
ดูแล บำรุงรักษา และสอบเทียบเครื่องมือสำรวจให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
จัดทำรายงานผลการสำรวจและเอกสารประกอบงานก่อสร้างตามมาตรฐานของบริษัท
ปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัย ระเบียบของบริษัท และข้อกำหนดด้านวิศวกรรมที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

30 - 40

ระดับการศึกษา :

ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาสำรวจ วิศวกรรมสำรวจ วิศวกรรมโยธา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์งานสำรวจในโครงการก่อสร้างหรืออสังหาริมทรัพย์ 2–5 ปี
สามารถใช้เครื่องมือสำรวจ เช่น Total Station, GPS RTK, Auto Level และอ่านแบบก่อสร้างได้
สามารถใช้โปรแกรม AutoCAD และ Microsoft Office ได้
มีความละเอียดรอบคอบ สามารถทำงานภาคสนามและเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้

สวัสดิการ

ประกันสุขภาพ
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.ประกันสังคม (ตามกฏหมายกำหนด) 2.กองทุนเงินทดแทน(ตามกฏหมายกำหนด) 3.ลากิจได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 วัน/ปี 4.ลาพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15 วัน/ปี 5.วันหยุดประจำปีของบริษัทสูงสุด 17 วัน/ปี 5.ชุดยูนิฟอร์ม และเครื่องแบบพนักงานตามตำแหน่งงาน 6.การฝึกอบรม/จัดสัมมนาเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ 7.งานเลี้ยงสังสรรค กิจกรรมภายใน กิจกรรมเพื่อสังคม(CSR)ประจำปี 8 การจ่ายโบนัส/การปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลประกอบการ) 9.ประกันกลุ่มอุบัติเหตุ/ประกันกลุ่มสุขภาพ 10.เงินช่วยเหลือกรณีงานอุปสมบท/งานมงคลสมรส/กรณีเสียชีวิต 11.กระเช้าเยี่ยมพนักงาน กรณีเจ็บป่วย/ประสบอันตราย/อุบัติเหตุ 12.สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่งงานที่บริษัทฯลฯ กำหนด