บริษัท แคปปิตอลจีดีเวลลอปเมนท์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ช่างประจำอาคาร (บริหารลูกค้าสัมพันธ์)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคลองสามวา,เขตมีนบุรี,เขตลาดกระบัง)

เงินเดือน (บาท) :

20,000 - 28,000

สาขาอาชีพหลัก :

ช่าง/ช่างเทคนิค/อิเลคโทรนิค

สาขาอาชีพรอง :

ช่างซ่อมบำรุง

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น :

ทำงาน 2 เสาร์/เดือน

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ตรวจสอบ ดูแล และบำรุงรักษาระบบไฟฟ้า ประปา ปรับอากาศ และระบบสาธารณูปโภคภายในโครงการให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
รับแจ้งและดำเนินการซ่อมแซมปัญหางานช่างจากลูกบ้านหรือผู้พักอาศัยภายในระยะเวลาที่กำหนด
ให้คำแนะนำและบริการด้านงานช่างแก่ลูกบ้านด้วยความสุภาพ รวดเร็ว และเป็นมืออาชีพ
ตรวจรับและตรวจสอบงานซ่อมจากผู้รับเหมา รวมถึงติดตามคุณภาพและความเรียบร้อยของงาน
ตรวจสอบพื้นที่ส่วนกลางและอุปกรณ์ต่าง ๆ พร้อมรายงานและแก้ไขปัญหาที่พบ
ประสานงานกับฝ่ายบริหารอาคาร นิติบุคคล ผู้รับเหมา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
จัดทำบันทึกงานซ่อม ประวัติการบำรุงรักษา และรายงานผลการปฏิบัติงานอย่างครบถ้วน
ดูแลรักษาเครื่องมือ อุปกรณ์ และวัสดุงานช่างให้พร้อมใช้งานและเพียงพอต่อการปฏิบัติงาน
ให้การสนับสนุนงานส่งมอบบ้านหรือห้องชุด รวมถึงการตรวจสอบ Defect และติดตามการแก้ไข
ปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัย ระเบียบของบริษัท และนโยบายด้านการบริการลูกค้า

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

30 - 45

ระดับการศึกษา :

ปวช. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

สาขาไฟฟ้า เครื่องกล ช่างอาคาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์งานช่างอาคาร งานซ่อมบำรุง หรือบริการหลังการขายในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 2 ปีขึ้นไป
มีความรู้ด้านระบบไฟฟ้า ประปา เครื่องปรับอากาศ และระบบอาคาร
มีทักษะการสื่อสารและการให้บริการลูกค้า (Customer Service Mind)
สามารถใช้งาน Microsoft Office และจัดทำรายงานเบื้องต้นได้
หากมีใบรับรองด้านไฟฟ้าภายในอาคารหรือใบอนุญาตที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ประกันสุขภาพ
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.ประกันสังคม (ตามกฏหมายกำหนด) 2.กองทุนเงินทดแทน(ตามกฏหมายกำหนด) 3.ลากิจได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 วัน/ปี 4.ลาพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15 วัน/ปี 5.วันหยุดประจำปีของบริษัทสูงสุด 17 วัน/ปี 5.ชุดยูนิฟอร์ม และเครื่องแบบพนักงานตามตำแหน่งงาน 6.การฝึกอบรม/จัดสัมมนาเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ 7.งานเลี้ยงสังสรรค กิจกรรมภายใน กิจกรรมเพื่อสังคม(CSR)ประจำปี 8 การจ่ายโบนัส/การปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลประกอบการ) 9.ประกันกลุ่มอุบัติเหตุ/ประกันกลุ่มสุขภาพ 10.เงินช่วยเหลือกรณีงานอุปสมบท/งานมงคลสมรส/กรณีเสียชีวิต 11.กระเช้าเยี่ยมพนักงาน กรณีเจ็บป่วย/ประสบอันตราย/อุบัติเหตุ 12.สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่งงานที่บริษัทฯลฯ กำหนด