บริษัท แคปปิตอลจีดีเวลลอปเมนท์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Project Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตมีนบุรี)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ก่อสร้าง

สาขาอาชีพรอง :

ผู้บริหารโครงการ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น :

ทำงานเสาร์ เว้น เสาร์ (2 เสาร์/เดือน)

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ควบคุมและติดตามความคืบหน้างานก่อสร้างให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนดใน Time Schedule
ตรวจสอบและควบคุมการใช้งบประมาณในส่วนของงานภาคสนามให้เป็นไปตาม Cost Plan ที่อนุมัติ
บริหารทีมวิศวกรประจำไซต์ และผู้ควบคุมงาน เพื่อให้งานก่อสร้างดำเนินไปตามแบบก่อสร้างและมาตรฐานที่กำหนด
ประสานงานกับผู้รับเหมา, ซัพพลายเออร์, และฝ่ายจัดซื้อ ในการควบคุมการส่งมอบวัสดุและอุปกรณ์ให้เป็นไปตามแผน
จัดประชุมประจำสัปดาห์กับทีมงาน และจัดทำรายงานความคืบหน้ารายสัปดาห์/รายเดือน เสนอต่อผู้บริหาร
ควบคุมคุณภาพงานก่อสร้าง (QC) และประสานงานกับฝ่ายควบคุมคุณภาพ (QA) และฝ่ายออกแบบเพื่อแก้ไขประเด็นหน้างาน
ดูแลความปลอดภัยในพื้นที่ก่อสร้างให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และมาตรฐานของบริษัท
ตรวจรับและอนุมัติงานตามขั้นตอน (Work Acceptance) ร่วมกับฝ่ายตรวจสอบคุณภาพ และเจ้าของงาน
สนับสนุนการจัดเตรียมเอกสารเพื่อการตรวจสอบจากหน่วยงานราชการ หรือเจ้าของโครงการ

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

35 - 50

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศชาย อายุ 35 - 50 ปี
วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี - โท สาขาวิศวกรรมโยธา หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ต้องมีใบประกอบวิชาชีพฯ ทางวิศวกรรม
มีประสบการณ์ตรงในการบริหารและควบคุมงานก่อสร้างหมู่บ้านจัดสรร โครงการบ้านเดี่ยว, ทาวน์โฮม , คอนโด ตึกสูง อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
มีความสามารถบริหารโครงการ,งบประมาณ,ต้นทุนต่างๆ *** ไม่มีข้อจำกัดเรื่องพื้นที่ทำงาน สามารถเดินทางได้ทุกโซน ในพื้นที่กรุงเทพฯ***

สวัสดิการ

ประกันสุขภาพ
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.ประกันสังคม (ตามกฏหมายกำหนด) 2.กองทุนเงินทดแทน(ตามกฏหมายกำหนด) 3.ลากิจได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 วัน/ปี 4.ลาพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15 วัน/ปี 5.วันหยุดประจำปีของบริษัทสูงสุด 17 วัน/ปี 5.ชุดยูนิฟอร์ม และเครื่องแบบพนักงานตามตำแหน่งงาน 6.การฝึกอบรม/จัดสัมมนาเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ 7.งานเลี้ยงสังสรรค กิจกรรมภายใน กิจกรรมเพื่อสังคม(CSR)ประจำปี 8 การจ่ายโบนัส/การปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลประกอบการ) 9.ประกันกลุ่มอุบัติเหตุ/ประกันกลุ่มสุขภาพ 10.เงินช่วยเหลือกรณีงานอุปสมบท/งานมงคลสมรส/กรณีเสียชีวิต 11.กระเช้าเยี่ยมพนักงาน กรณีเจ็บป่วย/ประสบอันตราย/อุบัติเหตุ 12.สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่งงานที่บริษัทฯลฯ กำหนด