Assistant, Resourcing & Talent Acquisition

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Focus on MASS Recruitment (merchandiser and product advisor). - Available to work onsite (traveling up country or survey). - Coordinate with internal stakeholders in order to identify the specific requirements of candidates prior to performing market research. - Develop collaboration activities and give external presentations to colleges, universities and professional associations. - Conduct pre-screening interviews, manage high-level interviews and prepare final pay compensation packages in collaboration with country HR departments. - Develop a pool of qualified external candidates by building networks to monitor, track and periodically locate identified qualified candidates for specialized/critical job. Functional skills and knowledge - Knowledge and understanding of the business and industry. - Knowledge in general resourcing processes/tools, candidate interviews and assessments skills, local hiring landscape, etc. - Knowledge in labor law and employment best practices. - Research, proactive candidate sourcing and analytical skills. - Proficiencies in office productivity tools (e.g. Excel, Word and PowerPoint). - Good in English (both written and spoken)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางจาก

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ