พนักงานบริหารทรัพยากร(ทำเงินเดือน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.รวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวกับรายรับ(เช่น เงินเดือน ค่าตอบแทนโบนัส ค่าล่วงเวลา เหมาจ่าย ค่าวิชาชีพ ตกเบิกเงินเดือน ตกเบิกเงินค่าตอบแทน) รายจ่าย เช่น เงินค่าหุ้น สหกรณ์ ค่าเช่าหอพัก ค่าเบี้ยประกันกลุ่ม ค่าเงินกู้ธนาคารต่างๆ) และจัดทำเงินเดือนประจำเดือนในระบบ Payroll 2.จัดทำรายงาน/นำส่งข้อมูล ประกันสังคม ภาษีเงินได้ประจำเดือน หรือ ประจำปีของพนักงาน พร้อมทั้ง นำส่งเช็ค ค่าหอพักจุฬานิวาส ค่าเบี้ยประกันกลุ่ม ค่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่ากู้ต่างๆ 3.คำนวณค่าล่วงเวลา 4.รวบรวมข้อมูลการทำงานของพนักงานพร้อมทั้งสรุปสถิติข้อมูลการทำงานของพนักงาน 5.ตรวจสอบการใช้สิทธิสวัสดิการของพนักงานและดำเนินการขออนุมัติเบิกจ่ายค่าสวัสดิการของพนักงานตามขั้นตอนการเบิกจ่ายเงินสวัสดิการแต่ละประเภท 6.รับ-ส่งเอกสารงานสารบรรณของแผนก โดยการรับ-ส่ง ผ่านระบบ Orzcle เพื่อใช้ในการตรวจสอบสถานะของเอกสารและป้องกันเอกสารสูญหาย 7.ตอบข้อซักถามหรือข้อร้องเรียนของพนักงานและบุคคลภายนอก อำนวยความสะดวกในการรับบริการแผนกทรัพยากรมนุษย์ และ ประชาสัมพันธ์ข้อมูลเกี่ยวกับงานของแผนกทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมด 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.เพศ ช/ญ อายุ 28 ปีขึ้นไป 2.วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี รัฐศาสตร์ บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3.มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 3 ปี 4.มีประสบการณ์ด้านระบบ Payrooll และระบบ Oracle ด้านบัญชี-การเงิน จะพิจารณาเป็นพิเศษ 5.มีความรู้กฏหมายแรงงานสัมพันธ์ 6.มีจิตบริการและมนุษยสัมพันธ์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ประกันสังคม -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -สหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาลงกรณ์ฯ -ประกันสุขภาพ-ชีวิต -ประกันอุบัติเหตุ -เงินรางวัลพิเศษ -เครื่องแบบพนักงาน -วันหยุดประเพณี -สัมมนาย่อยและสัมมนาใหญ่ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สนามกีฬาแห่งชาติ

สามย่าน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ