เจ้าหน้าที่บริหารงานสวัสดิการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สำรวจเปรียบเทียบสวัสดิการจากสถาบันหรือองค์กรภายนอก 2. ทบทวน วิเคราะห์ รายงานผลการจัดสวัสดิการขององค์กร และนำเสนอแผนสวัสดิการพนักงานประจำปี 3. วางแผนการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ประจำปี 4. ประสานงานการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีในองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา 2. มีประสบการณ์ในงานสวัสดิการพนักงานในองค์กรขนาดใหญ่ หรือในองค์กรที่มีการจัดสวัสดิการให้พนักงาน เช่น ค่ารักษาพยาบาล ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เครื่องแบบพนักงาน และอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด ตลอดจนกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีในองค์กร 3. มีทักษะด้านการประสานงาน การวิเคราะห์ และการนำเสนองานดี 4. มีทักษะในการใช้ MS Excel และ Power Point 5. มี Service Mind และ Team Work

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดพักผ่อนประจำปีเริ่มต้น 10 วัน / ปี
• ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เครื่องแบบพนักงาน
• การพัฒนาและฝึกอบรมตามสายอาชีพ
• กิจกรรม ท่องเที่ยว และสันทนาการต่าง ๆ
• เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่าง ๆ
• ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลพนักงานและครอบครัวพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ